DAMPAK TATA RUANG KANTOR TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Widi Anggraeni, Tjutju Yuniarsih

Abstract


This study aims to analyze the effect of office spatial on work effectiveness of employees by using survey method. This study performed data collection by using a questionnaire with a range of scores 1 to 5. Respondents of the study consisted of the employees of the Office of Education of Bandung City. This study used simple regression analysis as the data analysis technique. The results reveal that the office spatial brings positive effects on the work effectiveness of employees. Therefore, the work effectiveness of employees can be improved through the improvement of office spatial conditions.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata ruang kantor terhadap efektivitas kerja pegawai dengan menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket dengan rentang skor antara 1 sampai 5menggunakan model rating scale. Responden dalam penelitian ini adalah para pegawai Dinas Pendidikan Kota Bandung. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian diperoleh bahwa tata ruang kantor memiliki pengaruh positif terhadap efektivitas kerja pegawai. Oleh karena itu, efektivitas kerja pegawai dapat meningkat melalui adanya peningkatan kondisi tata ruang kantor.


Keywords


tata ruang kantor; efektivitas kerja

Full Text:

PDF

References


Ahyari, Agus. (1994). Manajemen Produksi. Yogyakarta: BPFE UGM.

Cahyana Fradesa, Dewi. (2016). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Kutai Timur. eJournal UNTAG. Vol.4 No.4. [Online]. Tersedia: ejournal.untag-smd-ac-id. [27 Mei 2017]

Febryan, Zerry. dkk. (2016). Evaluasi Tentang Penataan Ruang Dan Perumahan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Barat.eJournal Administrative Reform.Vol. 4, No. 2, hlm.193-203.

Gibson, et al. (2012).Organizations: Behaviour, structure, processes, fourteenth edition. New York: The McGraw-Hill Companies, Inc.

Habibie Asnar, Zaid. (2013). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pusat Kajian Dan Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur Iii Lembaga Administrasi Negara (PKP2A III Lan) Samarinda.eJournal Ilmu Pemerintahan. Vol. 1, No. 4, Hlm. 1488-1500. [Online]. Tersedia: ejournal.unesa.ac.id/article/12393/55/article.pdf.

Januari 2017]

Handoko, T. Hani. (2013). Manajemen.Yogyakarta : BPFEE (edisi kedua)

Herlyna. (2014). Studi Tentang Efektivitas kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kalimantan Timur.eJournal FISIP UNMUL . Vol. 4.No. 2. Hlm. 1459 – 1472 .[Online]. Tersedia: http://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/wpcontent/uploads/2014/09/Jurnal%20Herlyna%20(09-18-14-04-39-04).pdf [30 Januari 2017]

Mariam, Iis. dkk. (2014).Implementasi Tata Ruang Kantor Dalam Mewujudkan Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel).Epigram.Vol.1, No. 1, hlm.47-54.[Online]. Tersedia: http://lib.unnes.ac.id/22249/1/7101411360-s.pdf. [3 November 2016]

Moningka, Shinta Bonita. (2014). Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelayanan Publik Di Kantor Kelurahan Kolongan Kecamatan Tomohon Tengah Kota Tomohon.eJournal UNSRAT. Vol. 1, No. 4, Hlm. 4961-4972.[Online]. Tersedia: http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/politico/article/view/5175/4691.

Januari 2017)

Luh, Putu Bakti Mesha, dkk.(2013). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6 .No. 2. Hlm. 1-8

Nazir, Moh. (2013). Metode Penelitian.Bogor: Ghalia Indonesia.

Robbins, Stephen P. (1994). Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi..Diterjemahkan oleh Jusuf Udaya, Lic., Ec. Jakarta: Arcan.

Sedarmayanti (2011).Tata Kerja dan Produktivitas Kerja.Bandung: CV Mandar Maju.

Sedarmayanti, dkk.(2014). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Sosial Kota Cimahi.Jurnal Ilmu Administrasi.Vol. XI, No. 3, Hlm. 501-510

Sedarmayanti.(2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.Bandung: CV Mandar Maju.

Undang-Undang Guru dan Dosen No. 14 tahun 2005

Wolfeld, Leah R.. (2010). Effects Of Office Layout On Job Satisfaction, Productivity And Organizational Commitment As Transmitted Through Face-To-Face Interactions.Colonial Academic Alliance Undergraduate Research Journal.Vol.1, No. 8, hlm.1-21. [Online]. Tersedia: http://publish.wm.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1023&context=caaurj. [1 Desember 2016]


Refbacks

  • There are currently no refbacks.