Pengaruh Kondisi Kerja Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Terhadap Kinerja TKI Di Gijang-Gun Busan Korea Selatan

Ligia Rifani

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kondisi kerja sosial terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap kinerja TKI di Gijang-Gun Busan Korea Selatan. Latar belakang penelitian ini masih rendahnya kepuasan kerja dan kinerja yang belum optimal, hal ini diduga disebabkan oleh kondisi kerja sosial.  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Explanatory Survey Method, dengan  teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah responden sebesar 131 Tenaga Kerja Indonesia yang berada di Gijang-Gun Busan Korea Selatan.   Penelitian ini menghasilkan beberapa temuan antara lain: tingkat kondisi kerja sosial berpengaruh positif terhadap tingkat kepuasan kerja, tingkat kondisi kerja sosial berpengaruh positif terhadap tingkat kinerja, dan tingkat kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap tingkat kinerja.Berdarakan temuan hasil penelitian untuk meningkatkan kepuasan kerja maka organisasi perlu membuat kondisi kerja sosial sesuai dan sekondusif mungkin agar karyawan merasa puas dan menghasilkan output yang maksimal.


Keywords


Kondisi Kerja Sosial, Kepuasan Kerja, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Celik, Mucahit. (2011). ‘A The Oretical Approach To The Job Satisfaction. Polish Journal Of Management Studies’. Vol 4

Halim, 2012, Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Asset Kabupaten Banggai Kepulauan, Issn 1411- 3341, Jurnal Academica Fisip Untad Vol.04 No. 01 Pebruari 2012 816 , Jurnal.Untad.Ac.Id/Jurnal/Index.Php/Academica/Article/Download

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh, Diterjemahkan oleh : Vivin Andhika Yuwono; Shekar Purwanti; Th.Arie Prabawati; dan Winong Rosari. Yogyakarta: Andi

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja. Rosdakarya: Bandung.

Nurlaila, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit Lepkhair.

Safwan, 2014, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie Jaya, Jurnal Akuntansi Issn 2302-0164 Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 7 Pages Pp. 133- 139 133 - Volume 3, No. 1, Februari 2014 , Prodipps.Unsyiah.Ac.Id/Jurnalmia/Images/Jurnal/Vol.3.Ma/3.1.Ma/14

Sarwono, (2014), Membuat Skripsi, Tesis, Disertasi Menggunakan Pls. Andi Offset Yogyakarta

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju

Siagian, Sondang P, (2002), Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta : Pt Rineka Cipta.

Spencer, Lyle M. And Signe M. Spencer. (1993), Competence Work: Model For Superior Performance. John Wiley And Sons, Inc.

Suwarto, (2010), Perilaku Keorganisasian. Yogyakarya: Buku Panduan Mahasiswa




DOI: http://dx.doi.org/10.17509/jimb.v7i2.12775

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats