Accounting Fraud Propensity: Impact of Internal Control Systems, Accounting Rule, Morality, Compensation

Maya Angelita, Indra Satriawan, Rita Martini, Zaliah Zaliah, Endah Widyastuti, Marina Nalviantry, Nabila Aprilia

Abstract


This study seeks to assess the partial and concurrent effects of internal control systems, accounting rule compliance, morality, and appropriate compensation on the risk of accounting fraud. The data was analysed using a Structural Equation Modelling approach with Partial Least Squares (SEM-PLS) assisted by SmartPLS 4, employing a quantitative method with an associative descriptive design based on questionnaire responses from 128 participants across 32 Regional Apparatus Organisations (RAOs). The findings reveal that the internal control system, accounting regulatory compliance, and compensation suitability all have negative and significant effects, emphasising their critical significance in lowering the risk of accounting fraud and ensuring the accuracy of financial reporting. Individual morality, on the other hand, has a positive and significant influence, demonstrating that strong personal ethics are insufficient to prevent fraudulent behaviour. These four variables account for 47.1% of the variation in accounting fraud tendencies, emphasising the importance of an integrated fraud prevention strategy. In practice, fraud prevention necessitates a coordinated strategy that includes enhanced systems, legal compliance, individual morality, and fair remuneration, rather than relying exclusively on one factor, such as control or ethics. This study theoretically extends agency theory and the fraud pentagon framework by proving that fraud is caused not only by insufficient controls, but also by ethical and compensation-related constraints. The innovation is the use of SEM-PLS, a technology rarely employed in earlier studies, notably within RAOs in Pagar Alam City, where research on accounting fraud tendencies remains untapped.

Keywords


Accounting Fraud Propensity, Internal Control Systems, Accounting Rule Compliance, Morality, Compensation.

Full Text:

PDF

References


Amalia, V. H., & Suryatimur, K. P. (2022). Analisis Pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Moralitas Individu dalam Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud) (Studi Literatur). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 7(2), 214–223. https://doi.org/10.38043/jiab.v7i2.3795

Ameilia, S. R. C., Rahmawati, T. (2020). Pengaruh Moralitas Individu, Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Asimetri Informasi Terhadap Kecurangan Akuntansi. JRKA, 2(7), 44–56.

Anuraga, G., Indrasetianingsih, A., & Athoillah, M. (2021). Pelatihan Pengujian Hipotesis Statistika Dasar Dengan Software R. Jurnal Budimas, 03(02), 327–334.

Awatif, Tyas, A. M. (2022). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 1(3), 265–279.

Awatif, & Tyas, A. M. (2022). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 1(3), 265–279.

Batkunde, A. A., & Dewi, P. M. (2022). Pengaruh Moralitas Individu Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Pemerintah Kota Ambon. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, 6(3), 2819–2829.

Dasuki, T. M. S., Yudawati, Y. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka). Jurnal Akuntansi Kompetif, 5(1), 31–40.

Dasuki, T. M. S., & Yudawati, Y. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka). Jurnal Akuntansi Kompetif, 5(1), 31–40.

Febiola, F., Sari, V. F. (2024). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecurangan Akuntansi: Studi Empiris pada OPD Kabupaten Solok Selatan. JurnalEksplorasiAkuntansi(JEA), 6(1), 332–346.

Firdausy, R. C., Sari, R. P. (2022). Pengaruh Akuntabilitas, Pengendalian Internal, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Kabupaten Gresik). Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 541–546.

Firdausy, R. C., & Sari, R. P. (2022). Pengaruh Akuntabilitas, Pengendalian Internal, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Kabupaten Gresik). Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 541–546.

Ghozali, I. (2023). Partial Least Square Smart PLS 4.0 (1st ed.) Yoga Pratama.

Hasmawati, Dahlia, Nurhidayah, Manggu, S. A. R. (2022). Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus Pada Kantor BPKAD Kab. Mamuju). Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA), 4(2), 119–128.

Hasmawati, Dahlia, Nurhidayah, & Manggu, S. A. R. (2022). Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal terhadap Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus Pada Kantor BPKAD Kab. Mamuju). Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA), 4(2), 119–128.

Indris, N. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadao Oriduktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Edi Indonesia di Jakarta Utara.

Kurniawan, J., Haq, A. (2022). Pengaruh Moralitas Individu, Integritas dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ekonomi Trisakti, 2(1), 1691–1702.

Lestari, I. A. M. E., & Ayu, C. P. (2021). Pengaruh Moralitas Individu, Komitmen Organisasi dan Whistleblowing System terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) dalam Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Empiris pada Desa Se-Kecamatan Mengwi). Hita Akuntansi Dan Keuangan, 101–116.

Martini, R., Ramadhan, M. A., & Hartati, S. (2021). Aspects Affecting the Accountability Performance of Government Agencies Banyuasin District. Proceedings of the 4th Forum in Research, Science, and Technology (FIRST-T3-20), 1(8), 167–171. https://doi.org/10.2991/ahsseh.k.210122.029

Marwan Fakih, Kanwal Pratap Singh Raghav, David Z Chang, Tim Larson, Allen L Cohn, Timothy K Huyck, David Cosgrove, Joseph A Fiorillo, Rachel Tam, David D’Adamo, Neelesh Sharma, Barbara J Brennan, Ying A Wang, Sabine Coppieters, Hong Zebger-Gong, Anke Wei, A. S. P. (2023). Regorafenib plus nivolumab in patients with mismatch repair-proficient/microsatellite stable metastatic colorectal cancer: a single-arm, open-label, multicentre phase 2 study. https://doi.org/10.1016/j.eclinm.2023.101917

Meza, K. U., Martini, R., & R, A. (2023). Determinan Opini Audit atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota Se-Sumatera. Jurnal Riset Terapan Akuntansi, 7(2), 152–160.

Nurjanah, I. A., & Setiawan, M. A. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pemerintah Desa. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 3(3), 517–528.

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (2008).

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan (2010).

Prastiwi, D. R., Pardanawati, S. L., & Dewi, M. W. (2023). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus Pada BKD Kabupaten Boyolali). Jurnal Ilmiah Keuangan Akuntansi Bisnis, 2(1), 255–263.

Pratiwi, L. P. R., Werastuti, D. N. S. (2021). Pengaruh Moralitas Individu, Keadilan Organisasi, dan Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada SKPD Kabupaten Buleleng. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 11(1), 124–134.

Pujayanti, P. E. I., Dewi, P. E. D. marvilianti. (2021). Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi, Efektvitas Pengendalian Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada LPD di Kabupaten Buleleng. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi), 12(1), 865–876.

Puspitasari, S. Y., Mranani, M., & Afif, N. (2022). Pengaruh pengendalian internal, moralitas individu, ketaatan aturan akuntansi, personal culture dan asimetri informasi terhadap kecurangan akuntansiTitle. Borobudur Accounting Review, 3(1), 25–37.

Rmolsumsel.id. (2024). Mendalami Rapor Keuangan Pagaralam 2023: Menyibak 27 Temuan dalam Opini WTP. Rmolsumsel.Id. https://www.rmolsumsel.id/mendalami-rapor-keuangan-pagaralam-2023-menyibak-27-temuan-dalam-opini-wtp

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Cet 30). Alfabeta.

Sumseks.co. (2023). Cuma 6 Pemda di Sumatera Selatan Raih WTP, 4 Turun jadi WDP, Apa Penyebabnya? Sumseks.Co. https://sumeks.disway.id/read/674439/cuma-6-pemda-di-sumatera-selatan-raih-wtp-4-turun-jadi-wdp-apa-penyebabnya

Sun, X., & Chen, Y. (2022). Why do people with similar levels of internal control differ in their likelihood to commit fraud? Analysis of the moderating effect of perceived opportunity to commit fraud. Frontiers in Psychology, 13(November), 1–9. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.999469

Yamaly, F., Sunardi, Adelia, D. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal EMA – Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 7(2), 95–108.




DOI: https://doi.org/10.17509/jaset.v17i1.87920

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License

Jurnal ASET (Akuntansi Riset) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. 

View My Stats Visitor