HUBUNGAN PEMAHAMAN KODE ETIK PUSTAKAWAN DENGAN PERILAKU KERJA PUSTAKAWAN (THE CORRELATION BETWEEN THE UNDERSTANDING OF THE CODE OF ETHICS AND THE LIBRARIANS PERFORMANCE BEHAVIOUR)

Ajeng Fatwa Fadlilah, Laksmi Dewi, Dini Suhardini

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara pemahaman kode etik pustakawan
dengan perilaku kerja pustakawan di Perpustakaan UPI dan Perpustakaan ITB. Dilandasi
oleh pustakawan dalam melaksanakan tugas profesional, mereka harus memperhatikan dan
menerapkan sikap dan norma perilaku yang sesuai dengan kode etik pustakawan. Penelitian
ini menggunakan metode deskriptif korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Teknik
pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian berupa angket. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan sampel yang digunakan sebanyak 25
orang. Hasil yang diperoleh pemahaman kode etik pustakawan memiliki hubungan yang kuat
terhadap perilaku kerja pustakawan. Hasil pengujian mengenai pemahaman kode etik
pustakawan dengan perilaku kerja pustakawan menunjukan sub variabel pemahaman sikap
dasar pustakawan memiliki korelasi cukup, sub variabel pemahaman hubungan pustakawan
dengan pemustaka memiliki korelasi kuat, sub variabel pemahaman hubungan antar
pustakawan memiliki korelasi kuat, dan sub variabel pemahaman penampilan pribadi
memiliki korelasi kuat. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang
positif dan signifikan dengan katagori kuat antara pemahaman kode etik pustakawan dengan
perilaku kerja pustakawan di Perpustakaan Universitas Pendidikan Indonesia dan
Perpustakaan Institut Teknologi Bandung.
Kata Kunci: kode etik, pustakawan, perilaku kerja.

Full Text:

PDF

References


Amar, H. (2011). Pengaruh Kompetensi

dan Perilaku Kerja terhadap kinerja

pemeriksa di inspektorat Kabupaten

B a n g k a . ( Te s i s ) . P r o g r a m

Pascasarjana. Pangkalpinang.

Hermawan & Zen. (2010). Etika

kepustakawanan: suatu pendekatan

terhadp kode etik pustakawan

indonesia. Jakarta: Sagung Seto.

Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen

sumber daya manusia perusahaan.

Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2012). Evaluasi

kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Notoadmodjo. (2002). Metodologi

penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Peni, A. (2012). Persepsi pustakawan

terhadap kode etik pustakawan

Indonesia: studi kasus di Perpustkaan

UI. (Skripsi). Fakultas Ilmu

Perngetahuan Budaya, Depok.

Prawirosentono. (2008). Manajemen

sumber daya manusia. Penerbit BPFE:

Yogyakarta.

Sarwoko, Endi. (2007). Peranan faktor

individu, budaya organisasi, dan

perilaku kerja terhadap kinerja

karyawan radio swasta nasional di

malang. Modernisasi, 3 (1), hlm. 12-

Suwarno, W. (2010). Ilmu

p e r p u s t a k a a n & k o d e e t i k

pustakawan. Jogjakarta: Ar-Ruzz

Media.

Sulistyo-Basuki. (1991). Materi pokok

pengantar ilmu perpustakaan. Jakarta:

Universitas Terbuka.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.