EFEKTIVITAS METODE ON OFF CLASS DALAM AGENDA SETTING COMMUNICATION BAGI PKB TERAMPIL KE PKB
Abstract
ABSTRAK
Penelitian bertujuan untuk mengetahui beberapa hal berikut: pertama, pengaruh Metode On OFF Class dalam Diklat Penjenjangan Fungsional Bagi PKB Terampil ke PKB Ahli terhadap realisasi agenda perubahan yang merupakan persyaratan dari Diklat tersebut. Kedua, untuk mengetahui pengaruh Metode On OFF Class dalam Diklat Penjenjangan Fungsional Bagi PKB Terampil ke PKB Ahli terhadap motivasi kerja mereka setelah mengikuti Diklat. Untuk mengukur Efektifitas Metode On OFF Class tersebut, penelitian ini menggunakan Media Google Form. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif Kuantitatif yang bertujuan untuk menggambarkan atau menganalisis suatu hasil penelitian. Sampel dari penelitian ini menggunakan Purposif Sampel sebanyak 120 sampel, dengan uji Asumsi Klasik menggunakan Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas dan Auto Korelasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil sig F change sebesar 0,000 artinya terdapat hubungan secara bersama-sama antara variabel Metode On OFF Class terhadap Realisasi agenda perubahan dan motivasi kerja penyuluh KB dilapangan, korelasi dari hubungan antar variabel sebesar 0,594 dengan derajat korelasi sedang, Uji Koefisien Determinasi Antara Variabel Metode On OFF Class (X) Dengan Variabel Realisasi Agenda Perubahan (Y1) dan Motivasi Kerja Penyuluh lapangan (Y2) adalah sebesar 3,53 % sisanya adalah bahwa masih terdapat variabel independen lain yang mempengaruhi Realisasi Agenda Perubahan dan Motivasi Kerja. Hasil penelitian menunujukan bahwa Metode on off class sangat efektif untuk melihat realisasi agenda perubahan, tapi Metode On off class kurang efektif untuk melihat Motivasi kerja Penyuluh KB dilapangan terutama dalam Diklat Penjenjangan Fungsional Bagi PKB Terampil ke PKB Ahli
Kata Kunci: On OFF Metode Kelas; Agenda Setting Communication; Rencana keluarga; Pendidikan Stepping Fungsional; Program pelatihan
ABSTRACT
This research has two goals. First, to understand the effect of On-Off Class method to the realisation of change agenda as a required by the Education and Training centre. Second, to discover the effect of On-off Class method in functional stepping training program for PKB Terampil (skilled Family Planning agent) to PKB Ahli (Expert Family Planning Agent) toward motivation of participant after training. To reach that goals, this research applied On-off Class method using Google Form media. This research apply descriptive-quantitative method which goal is to describe and analyse reserch result. The sample of this research deploys Purposive Sampling using 12O samples with classical assumption test use Multicolinearitas Test, Heteroskedastisitas Test and Auto Correlation. This research finds that Sig F change in 0,000 which indicate correlation simultaneously of variables in On-Of Class method using Google Form toward the realization of change agenda and working motivation of family Planning agent, correlation relation between variables around 0,59 with correlation degree in medium, Determination of co-efficient test between variable of On-Of Class using google form (X) with variable of change agenda realization (Y1) and Working Motivation of Family Planning agent (Y2) is 3,53%. The test show that there is another independent variable shows that affect the realization of change agenda and working motivation. Of On-Off Class method Effectif to grasp the realisation of change agenda but not effectif to motivation of Family Planning agent in Functional Stepping Education and Training program (Diklat) for PKB T
erampil Key Words: On OFF Class Method; Agenda Setting Communication; Family Planning; Functional Stepping Education; Training program
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdulhak dan Darmawan. 2013.
Teknologi Pendidikan Bandung: PT
Remaja Rosda Karya
Arikunto, S. 2010. Prosedur penelitian :
Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi
Revisi). Jakarta : Rineka Cipta
_________2007. Metode Penelitian
Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Batubara, H.H. 2016. Penggunaan Google
Form Sebagai Alat Penilaian Kinerja
Dosen di Program Studi PGMI
UNISKA
Bayu Febriadi, 2017, Sosialisasi Dan
Pelatihan Aplikasi Google Form
Sebagai Kuisioner Online Untuk
Meningkatkan Kualitas Pelayanan,
(Universitas Lancang Kuning, Riau,
Indonesia)
Darmawan. 2013 . Metode Penelitian
Kuantitatif. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya
Darmawan. 2011. Teknologi
Pembelajaran, Bandung:Remaja
Rosdakarya.
Edwin B Flippo, 1979, Personel
Management (Manajemen
Personalia), Edisi.VII Jilid II,
Terjemahan Alponso S, Jakarta:
Erlangga
Hasibuan, Malayu. 2013 . ”Manajemen
Sumber Daya Manusia”. Cetakan
Ketujuh Belas. Jakarta. Bumi Aksara
Handayaningrat, Soewarno. 2006.
Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan
Manajemen.Jakarta: Haji Masagung.
Hamdan Huseinn Batubara, 2016,
Pengunaan Google Form Sebagai Alat
Volume 2, Nomor 2, Edisi Desember, Tahun 2019
Penilaian Kinerja Dosen di Prodi
PGMI UNISKA Muhammad Arsyad Al
Banjari, (Universitas Islam
Kalimantan, Banjarmasin, Indonesia).
Handayaningrat, Soewarno. 1994.
Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan
Manajemen.Jakarta: Haji Masagung
Hamalik, Oemar. 2005. Manajemen
Pelatihan Ketenagakerjaan
Pendekatan Terpadu, Cetakan
Ketujuh. Jakarta: Bumi Aksara
Kadarisman. 2012, Manajemen
Pengembangan Sumber Daya
Manusia, Rajawali Pers, Jakarta
Notoatmodjo. Soekidjo. 2009.
Pengembangan Sumber Daya
Manusia.Cetakan Keempat.Edisi
Revisi.Jakarta: Rineka Cipta.
Yuniarsih, Tjutju. Dan Suwatno. 2011.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung:Alfabeta
Robbins, dan Judge. 2010. Perilaku
Organisaai, Edisi kesepuluh (alih
baasa Angelica). PT Index Kompleks
Gramedia. Jakarta
Marwansyah dan Mukaram. 2011.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung : Administrasi Niaga..
Prawirosentono, Suyadi. 2008. MSDM
“Kebijakan Kinerja Karyawan”.
BPFE: Yogyakarta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian
Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Steers, Richard.M.1985. Efektivitas
Organisasi Kaidah Peri Laku (Alih
Bahasa Magdalena). Jakarta: Erlangga
Zaenal, A. 2011. BukuPintar Google.
Penerbit Media Kita. Jakarta
BKKBN. 2014. Pedoman
Penyelenggaraan Pendidikan dan
Pelatihan Fungsional Dasar Bidang
Pengendalian Penduduk, Keluarga
Berencana, dan Pembangunan
Keluarga bagi Penyuluh Keluarga
Berencana. Jakarta: Pusat Pendidikan
Kependudukan dan Keluarga
Berencana
BKKBN. 2014. Pedoman Pelaksanaan
Penggerakan Lini Lapangan Program
Kependudukan, Keluarga Berencana
dan Pembangunan Keluarga Tahun
Jakarta: BKKBN.
BKKBN. 2015. Rencana Strategis Badan
Kependudukan dan Keluarga
Berencana Nasional Tahun 2015-
Jakarta: BKKBN.
Direktorat Bina Lini Lapangan. 2015.
Tugas dan Fungsi PKB/PLKB. Jakarta:
BKKBN
Peraturan Kepala Badan Kependudukan
dan Keluarga Berencana Nasional No:
/Per/G3/2014 tentang Pedoman
Pelaksanaan Penggerakan Lini
Lapangan Program Kependudukan,
Keluarga Berencana dan
Pembangunan Keluarga Tahun 2014
Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor:
Per/60/M.Pan/6/2005 tentang
Perubahan Atas Ketentuan Lampiran I
Dan Atau Lampiran II Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Tentang Jabatan Fungsional
Dan Angka Kreditnya
Keputusan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara No:
KEP/120/M.PAN/9/2004 tentang
Jabatan Fungsional Penyuluh
Keluarga Berencana dan Angka
Kreditnya
DOI: https://doi.org/10.17509/ghm.v2i2.23029
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Gunahumas
License URL: https://ejournal.upi.edu
Jurnal Gunahumas is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats