EFEKTIVITAS METODE ON OFF CLASS DALAM AGENDA SETTING COMMUNICATION BAGI PKB TERAMPIL KE PKB

Mardiah Mardiah, Deni Damawan, Deddy Setiawan

Abstract


ABSTRAK

Penelitian bertujuan untuk mengetahui beberapa hal berikut: pertama, pengaruh Metode On OFF Class dalam Diklat Penjenjangan Fungsional Bagi PKB Terampil ke PKB Ahli terhadap realisasi agenda perubahan yang merupakan persyaratan dari Diklat tersebut. Kedua, untuk mengetahui pengaruh Metode On OFF Class dalam Diklat Penjenjangan Fungsional Bagi PKB Terampil ke PKB Ahli terhadap motivasi kerja mereka setelah mengikuti Diklat. Untuk mengukur Efektifitas Metode On OFF Class tersebut, penelitian ini menggunakan Media Google Form. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif Kuantitatif yang bertujuan untuk menggambarkan atau menganalisis suatu hasil penelitian. Sampel dari penelitian ini menggunakan Purposif Sampel sebanyak 120 sampel, dengan uji Asumsi Klasik menggunakan Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas dan Auto Korelasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil sig F change sebesar 0,000 artinya terdapat hubungan secara bersama-sama antara variabel Metode On OFF Class terhadap Realisasi agenda perubahan dan motivasi kerja penyuluh KB dilapangan, korelasi dari hubungan antar variabel sebesar 0,594 dengan derajat korelasi sedang, Uji Koefisien Determinasi Antara Variabel Metode On OFF Class (X) Dengan Variabel Realisasi Agenda Perubahan (Y1) dan Motivasi Kerja Penyuluh lapangan (Y2) adalah sebesar 3,53 % sisanya adalah bahwa masih terdapat variabel independen lain yang mempengaruhi Realisasi Agenda Perubahan dan Motivasi Kerja. Hasil penelitian menunujukan bahwa Metode on off class sangat efektif untuk melihat realisasi agenda perubahan, tapi Metode On off class kurang efektif untuk melihat Motivasi kerja Penyuluh KB dilapangan terutama dalam Diklat Penjenjangan Fungsional Bagi PKB Terampil ke PKB Ahli

Kata Kunci: On OFF Metode Kelas; Agenda Setting Communication; Rencana keluarga; Pendidikan Stepping Fungsional; Program pelatihan

ABSTRACT

This research has two goals. First, to understand the effect of On-Off Class method to the realisation of change agenda as a required by the Education and Training centre. Second, to discover the effect of On-off Class method in functional stepping training program for PKB Terampil (skilled Family Planning agent) to PKB Ahli (Expert Family Planning Agent) toward motivation of participant after training. To reach that goals, this research applied On-off Class method using Google Form media. This research apply descriptive-quantitative method which goal is to describe and analyse reserch result. The sample of this research deploys Purposive Sampling using 12O samples with classical assumption test use Multicolinearitas Test, Heteroskedastisitas Test and Auto Correlation. This research finds that Sig F change in 0,000 which indicate correlation simultaneously of variables in On-Of Class method using Google Form toward the realization of change agenda and working motivation of family Planning agent, correlation relation between variables around 0,59 with correlation degree in medium, Determination of co-efficient test between variable of On-Of Class using google form (X) with variable of change agenda realization (Y1) and Working Motivation of Family Planning agent (Y2) is 3,53%. The test show that there is another independent variable shows that affect the realization of change agenda and working motivation. Of On-Off Class method Effectif to grasp the realisation of change agenda but not effectif to motivation of Family Planning agent in Functional Stepping Education and Training program (Diklat) for PKB T

erampil Key Words: On OFF Class Method; Agenda Setting Communication; Family Planning; Functional Stepping Education; Training program


Keywords


On OFF Metode Kelas; Agenda Setting Communication; Rencana keluarga; Pendidikan Stepping Fungsional; Program pelatihan

Full Text:

PDF

References


Abdulhak dan Darmawan. 2013.

Teknologi Pendidikan Bandung: PT

Remaja Rosda Karya

Arikunto, S. 2010. Prosedur penelitian :

Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi

Revisi). Jakarta : Rineka Cipta

_________2007. Metode Penelitian

Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Batubara, H.H. 2016. Penggunaan Google

Form Sebagai Alat Penilaian Kinerja

Dosen di Program Studi PGMI

UNISKA

Bayu Febriadi, 2017, Sosialisasi Dan

Pelatihan Aplikasi Google Form

Sebagai Kuisioner Online Untuk

Meningkatkan Kualitas Pelayanan,

(Universitas Lancang Kuning, Riau,

Indonesia)

Darmawan. 2013 . Metode Penelitian

Kuantitatif. Bandung: PT Remaja

Rosdakarya

Darmawan. 2011. Teknologi

Pembelajaran, Bandung:Remaja

Rosdakarya.

Edwin B Flippo, 1979, Personel

Management (Manajemen

Personalia), Edisi.VII Jilid II,

Terjemahan Alponso S, Jakarta:

Erlangga

Hasibuan, Malayu. 2013 . ”Manajemen

Sumber Daya Manusia”. Cetakan

Ketujuh Belas. Jakarta. Bumi Aksara

Handayaningrat, Soewarno. 2006.

Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan

Manajemen.Jakarta: Haji Masagung.

Hamdan Huseinn Batubara, 2016,

Pengunaan Google Form Sebagai Alat

Volume 2, Nomor 2, Edisi Desember, Tahun 2019

Penilaian Kinerja Dosen di Prodi

PGMI UNISKA Muhammad Arsyad Al

Banjari, (Universitas Islam

Kalimantan, Banjarmasin, Indonesia).

Handayaningrat, Soewarno. 1994.

Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan

Manajemen.Jakarta: Haji Masagung

Hamalik, Oemar. 2005. Manajemen

Pelatihan Ketenagakerjaan

Pendekatan Terpadu, Cetakan

Ketujuh. Jakarta: Bumi Aksara

Kadarisman. 2012, Manajemen

Pengembangan Sumber Daya

Manusia, Rajawali Pers, Jakarta

Notoatmodjo. Soekidjo. 2009.

Pengembangan Sumber Daya

Manusia.Cetakan Keempat.Edisi

Revisi.Jakarta: Rineka Cipta.

Yuniarsih, Tjutju. Dan Suwatno. 2011.

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung:Alfabeta

Robbins, dan Judge. 2010. Perilaku

Organisaai, Edisi kesepuluh (alih

baasa Angelica). PT Index Kompleks

Gramedia. Jakarta

Marwansyah dan Mukaram. 2011.

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung : Administrasi Niaga..

Prawirosentono, Suyadi. 2008. MSDM

“Kebijakan Kinerja Karyawan”.

BPFE: Yogyakarta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian

Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Bandung: Alfabeta.

Steers, Richard.M.1985. Efektivitas

Organisasi Kaidah Peri Laku (Alih

Bahasa Magdalena). Jakarta: Erlangga

Zaenal, A. 2011. BukuPintar Google.

Penerbit Media Kita. Jakarta

BKKBN. 2014. Pedoman

Penyelenggaraan Pendidikan dan

Pelatihan Fungsional Dasar Bidang

Pengendalian Penduduk, Keluarga

Berencana, dan Pembangunan

Keluarga bagi Penyuluh Keluarga

Berencana. Jakarta: Pusat Pendidikan

Kependudukan dan Keluarga

Berencana

BKKBN. 2014. Pedoman Pelaksanaan

Penggerakan Lini Lapangan Program

Kependudukan, Keluarga Berencana

dan Pembangunan Keluarga Tahun

Jakarta: BKKBN.

BKKBN. 2015. Rencana Strategis Badan

Kependudukan dan Keluarga

Berencana Nasional Tahun 2015-

Jakarta: BKKBN.

Direktorat Bina Lini Lapangan. 2015.

Tugas dan Fungsi PKB/PLKB. Jakarta:

BKKBN

Peraturan Kepala Badan Kependudukan

dan Keluarga Berencana Nasional No:

/Per/G3/2014 tentang Pedoman

Pelaksanaan Penggerakan Lini

Lapangan Program Kependudukan,

Keluarga Berencana dan

Pembangunan Keluarga Tahun 2014

Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor:

Per/60/M.Pan/6/2005 tentang

Perubahan Atas Ketentuan Lampiran I

Dan Atau Lampiran II Keputusan

Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara Tentang Jabatan Fungsional

Dan Angka Kreditnya

Keputusan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara No:

KEP/120/M.PAN/9/2004 tentang

Jabatan Fungsional Penyuluh

Keluarga Berencana dan Angka

Kreditnya


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Gunahumas

License URL: https://ejournal.upi.edu

Creative Commons License

Jurnal Gunahumas  is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.