Pengaruh Model Kepemimpinan Servant Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Anggota Polisi di Polres Metro Jaya Jakarta Selatan

Imas Fauzyah, Dina Afriani Sirait

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari budaya organisasi dan servant leadership terhadap kinerja pegawai pada Anggota Polisi di Polres Metro Jaya Jakarta Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitiann ini berjumlah 575 responden yang terdiri dari 545 responden laki-laki dan 30 responden Perempuan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif kausalitas. Hasilnya, ditemukan besaran pengaruh budaya oranisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 0,463 dan besaran pengaruh servant leadership terhadap kinerja pegawai sebesar 0,501. Dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan servant leadership secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Anggota Polisi di Polres Metro Jaya Jakarta Selatan.


Keywords


budaya organisasi, kinerja pegawai, polisi, servant leadership

Full Text:

PDF

References


Aji, M., & Palupiningdyah, P. (2016). Pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan dengan burnout sebagai variabel intervening. Management Analysis Journal, 5(3), 178-188.

Arianty, N. (2014). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2), 144-150.

Coetzer, M. F., Bussin, M., & Geldenhuys, M. (2017). The functions of a servant leader. Administrative Sciences, 7(1), 1-32.

Damaiyanto, D., Kusuma, A. R., & Karim, A. (2017). Profesionalisme aparatur dalam upaya meningkatkan pelayanan publik di Kantor Kelurahan Simpang Raya Kecamatan Barong Tongkok Kabupaten Kutai Barat. Jurnal Administrative Reform, 3(1), 24-36.

Hemakumara, M. G. G. (2020). The impact of motivation on job performance: A review of literature. Journal of Human Resources Management and Labor Studies, 8(2), 24-29.

Kholik, A. (2019). Pemahaman karyawan pada budaya organisasi di PT. ABC Medium Dinamika. Jurnal Komunikasi dan Bisnis, 7(2). 65-73.

Jondar, A. (2021). Implikasi kepemimpinan servant dalam bidang pendidikan. PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, 1(2), 53-69.

Kamanjaya, I. G. H., Supartha, W. G., & Dewi, I. G. A. M. (2017). Pengaruh servant leadership terhadap komitmen organisasional dan kinerja pegawai (Studi pada pegawai negeri sipil di RSUD Wangaya Kota Denpasar). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6(7), 2731-2760.

Lăzăroiu, G. (2015). Employee motivation and job performance. Linguistic and Philosophical Investigations, 14(14), 97-102.

Lencho, D. M. (2020). Effect of employee motivation on job performance: In case of fiche general hospital. International Journal of Commerce and Finance, 6(1), 81-101.

Putra, R. A., & Prianggono, J. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja anggota Korps Brimob Polri. Jurnal Ilmu Kepolisian, 16(2), 78-93.

Rahadian, A. H., Saputra, M., & Fauzi, M. (2019). Implementasi pelayanan administrasi terpadu kecamatan di Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok. Jurnal Reformasi Administrasi: Jurnal Ilmiah untuk Mewujudkan Masyarakat Madani, 6(1), 68-75.

Ratmono, B. M. (2013). Membaca ulang kultur Kepolisian Negara Republik Indonesia (sebuah refleksi kritis dari dalam). Jurnal Pemikiran Sosiolog, 2(1), 43-62.

Sagiyanto, A. (2016). Makna performa Polri dalam membentuk budaya organisasi. Cakrawala: Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika, 16(1), 1-13.

Sani, A. (2004). Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Malang. ULUL ALBAB Jurnal Studi Islam, 5(2), 137-171.

Sapengga, S. E. (2016). Pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan pada PT. Daun Kencana Sakti Mojokerto. Agora, 4(1), 645-650.

Siregar, S. N. (2014). Tinjauan kritis reformasi kultural Polri (1999-2012). Jurnal Penelitian Politik, 11(1), 131-148.

Suryani, S. R., Agustina, G., Komar Priatna, D., & Lusiana. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung. Jurnal Pendidikan Siber Nusantara, 1(1), 34-43.

Setiawan, A., Malik, I., & Nasrulhaq, N. (2020). Budaya kerja kepolisian dalam pelayanan masyarakat di Polsek Rappocini Makassar. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik, 1(2), 657-669.

Wardani, R. K., Mukzam, M. D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 31(8), 58-65.




DOI: https://doi.org/10.17509/insight.v7i2.64756

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


JURNAL PSIKOLOGI INSIGHT: is published by study program

of Psychology UPI Bandung, West Java, Indonesia.

 Lisensi Creative Commons

JURNAL PSIKOLOGI INSIGHT of Indonesia University of Education disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada http://ejournal.upi.edu/index.php/insight/.