Pengaruh Persepsi Meritokrasi Di Indonesia Terhadap Intensi Migrasi Ke Luar Negeri Pada Generasi Z

Qibti Adewiyah Lestari, Muhamad Adrian, Nira Mahdiyata, Ahmad Sulaiman

Abstract


Fenomena meningkatnya tren #KaburAjaDulu di kalangan Generasi Z menunjukkan keresahan terhadap kondisi sosial dan sistem kerja di Indonesia yang dinilai belum sepenuhnya berbasis meritokrasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi meritokrasi di Indonesia terhadap intensi migrasi ke luar negeri pada Generasi Z. Penelitian menggunakan metode kuantitatif non-eksperimental. Teknik sampling menggunakan accidental sampling dengan partisipan berjumlah 365 orang Generasi Z yang berpartisipasi dalam tren #KaburAjaDulu. Instrumen yang digunakan terdiri atas skala Persepsi Meritokrasi dengan reliabilitas α = 0,879 dan skala Intensi Migrasi dengan reliabilitas α = 0,704. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh negatif yang signifikan antara persepsi meritokrasi dan intensi migrasi (β = -0,341; p < 0,001), dengan nilai determinasi R² = 0,116. Artinya, semakin rendah persepsi terhadap meritokrasi, semakin tinggi kecenderungan Generasi Z untuk bermigrasi ke luar negeri. Temuan ini menunjukkan bahwa persepsi meritokrasi dapat mempengaruhi keputusan individu muda untuk mencari peluang yang lebih adil di negara lain.


Keywords


#KaburAjaDulu, Generasi Z, Intensi Migrasi, Persepsi Meritokrasi, Theory of Planned Behavior

Full Text:

PDF

References


Andy, F. (2005). Discovering statistics using SPSS: And sex and drugs and rock “n” roll. Discovering statistics using SPSS:(and sex and drugs and rock’n’roll), 3.

Akbar, R. F. (2015). Analisis persepsi pelajar tingkat menengah pada sekolah tinggi agama islam negeri kudus. Edukasia: Jurnal Penelitian Pendidikan Islam, 10(1). DOI: http://dx.doi.org/10.21043/edukasia.v10i1.791

Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational behavior and human decision processes, 50(2), 179-211. DOI https://doi.org/10.1016/0749- 5978(91)90020-T

Ajzen, I. (2012). Martin Fishbein’s legacy: The reasoned action approach. The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 640(1), 11-27. https://doi.org/10.1177/0002716211423363

Akın, M. Ş., & Karadaş, E. (2023). Reasons Behind the Migration of Highly Qualified Employees from Turkiye: The Case of Software Developers and Engineers. Journal of Economy Culture and Society, (68), 97-110. DOI: https://doi.org/10.26650/JECS2023-1229036

Astuti, R. D. (2023). Keputusan migrasi di Indonesia. Jurnal Kebijakan Ekonomi Dan Keuangan, 29-35. DOI: https://doi.org/10.20885/JKEK.vol2.iss1.art4

Awaliyah, G. (2025, Februari 14). Tren #KaburAjaDulu, ekspresi kegelisahan anak muda atas kondisi Indonesia. Republika.co.id. https://ameera.republika.co.id/berita/srnp5b425/tren-kaburajadulu-ekspresi-kegelisahan-anak-muda-atas-kondisi-indonesia-part2

Badan Pusat Statistik (BPS). (2020). Hasil Sensus Penduduk 2020: Komposisi Penduduk menurut Kelompok Umur. Diakses pada 7 Maret 2025, dari https://sensus.bps.go.id/topik/tabular/sp2020/2/0/0

Bartolini, L., Gropas, R., & Triandafyllidou, A. (2017). Drivers of highly skilled mobility from Southern Europe: Escaping the crisis and emancipating oneself. Journal of Ethnic and Migration Studies, 43(4), 652-673. DOI: https://doi.org/10.1080/1369183X.2016.1249048

Biancorosso, S., & Trevisani, M. (2017). Lack of Meritocracy in Italy. An Economic and Social Cost. DEAMS RESEARCH PAPER SERIES, 2.

Bloomberg Technoz. (2025, Februari 13). Kata ahli soal fenomena #KaburAjaDulu di kalangan anak muda. Bloomberg Technoz. https://www.bloombergtechnoz.com/detail-news/62927/kata-ahli-soal-fenomena-kaburajadulu-dikalangan-anak-muda

Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (5th ed.). SAGE Publications.

DataIndonesia.id. (2025, Januari). Data Jumlah Pekerja Migran Indonesia Sepanjang 2024. Diakses pada 3 Maret 2025, dari https://dataindonesia.id/tenaga-kerja/detail/data-jumlah-pekerja-migran-indonesia-sepanjang-2024

Dibeh, G., Fakih, A., & Marrouch, W. (2018). Decision to emigrate amongst the youth in Lebanon. International Migration, 56(1), 5-22. DOI: https://doi.org/10.1111/imig.12347

Dibeh, G., Fakih, A., & Marrouch, W. (2019). Labor market and institutional drivers of youth irregular migration in the Middle East and North Africa region. Journal of Industrial Relations, 61(2), 225-251. DOI: https://doi.org/10.1177/0022185618788085

Etling, A., Backeberg, L., & Tholen, J. (2020). The political dimension of young people’s migration intentions: Evidence from the Arab Mediterranean region. Journal of Ethnic and Migration Studies, 46(7), 1388-1404. DOI: https://doi.org/10.1080/1369183X.2018.1485093

Francis, T., & Hoefel, F. (2018). True Gen’: Generation Z and its implications for companies. McKinsey & Company, 12(2), 1-10.

Gibson, Ivancevich Donnelly. 1989. Organisasi dan Manajemen Perilaku, Struktur dan Proses. (editor: Agus Dharma, SH, M, Ed), Jakarta: Erlangga.

Hoong, L. C., & Soon, D. (2012). A study on emigration attitudes of young Singaporeans (2010) (No. id: 4742).

Jayanti, F., & Arista, N. T. (2018). Persepsi mahasiswa terhadap pelayanan perpustakaan Universitas Trunojoyo Madura. Competence: Journal of Management Studies, 12(2). DOI: https://doi.org/10.21107/kompetensi.v12i2.4958

John, M., & Bless, H. (2025). Seeing is believing: believing in a just world reduces perceived inequality. Frontiers in Psychology, 16, 1531682. DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1531682

Koser, K. (2016). International migration: A very short introduction. Oxford University Press, USA. DOI: https://doi.org/10.1093/actrade/9780198753773.001.0001

Lee, E. S. (1966). A theory of migration. Demography, 3(1), 47-57. DOI: https://doi.org/10.2307/2060063

Maulitya, T. A., Novitrisani, Y., & Supriyadi, T. (2024). Literature Review: Penerapan Sistem Merit Dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Polri. Media Hukum Indonesia (MHI), 2(2). DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.12521668

Mijs, J. J. (2021). The paradox of inequality: Income inequality and belief in meritocracy go hand in hand. Socio-Economic Review, 19(1), 7-35. DOI: https://doi.org/10.1093/ser/mwy051

Milasi, S. (2020). What drives youth’s intention to migrate abroad? Evidence from International Survey Data. IZA journal of Development and Migration, 11(1), 809-850. DOI: https://doi.org/10.2478/izajodm-2020-0012

Musanti, N. W. I. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat Berwirausaha Penduduk Migran dalam Usaha Kecil di Singaraja (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).

Nisa, A. H., Hasna, H., & Yarni, L. (2023). Persepsi. Koloni, 2(4), 213-226.

Nurhayati, S. E., & Ratnaningsih, N. (2022). Persepsi Orang Tua, Guru, dan Siswa Terhadap Pembelajaran Tatap Muka (PTM) Terbatas pada Masa Pandemi Covid-19. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 827-835. DOI: https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.1896

Presseau, J., McCleary, N., Lorencatto, F., Patey, A. M., Grimshaw, J. M., & Francis, J. J. (2019). Action, actor, context, target, time (AACTT): a framework for specifying behaviour. Implementation Science, 14(1), 102. DOI: https://doi.org/10.1186/s13012-019-0951-x

Reynolds, J., & Xian, H. (2014). Perceptions of meritocracy in the land of opportunity. Research in Social Stratification and Mobility, 36, 121-137. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2014.03.001

Rivero Fuentes, M. E., Hare, T., & Miller‐Graff, L. (2024). Between a rock and a hard place: Multisystem resilience and Honduran youth migration intentions. International Migration, 62(2), 53-65. DOI: https://doi.org/10.1111/imig.13253

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku organisasi (Edisi ke-16; R. Saraswati, Penerjemah; F. Sirait, Ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Sabani, A., Aulia, N., Mazaya, N., & Niken, S. (2024). Pentingnya Implementasi Sistem Meritokrasi Dalam Instansi Pemerintahan Indonesia. Aktivisme: Jurnal Ilmu Pendidikan, Politik dan Sosial Indonesia, 1(3). DOI: https://doi.org/10.62383/aktivisme.v1i3.333

Sarbaini, S., Zukrianto, Z., & Nazaruddin, N. (2022). Pengaruh Tingkat Kemiskinan Terhadap Pembangunan Rumah Layak Huni Di Provinsi Riau Menggunakan Metode Analisis Regresi Sederhana. Jurnal Teknologi Dan Manajemen Industri Terapan, 1(3), 131-136. DOI: https://doi.org/10.55826/tmit.v1iIII.46

Sekretariat Kabinet Republik Indonesia. (2024). Moderasi dan modernisasi pemilu dalam perspektif generasi muda. Diakses pada 7 Maret 2025, dari: https://setkab.go.id/moderasi-dan-modernisasi-pemilu-dalam-perspektif-generasi-muda/

Shatila, K., Yela-Aránega, A., & Sánchez-Marín, G. (2024). Nepotism and Turnover Intention in Middle Eastern Family Firms: Examining the Mediating Influence of Individual and Organizational Factors. European Journal of Family Business, 14(2), 172-187. DOI: https://doi.org/10.24310/ejfb.14.2.2024.19747

Skorodziyevskiy, V., Chandler, J. A., Chrisman, J. J., Daspit, J. J., & Petrenko, O. V. (2024). The family business CEO: A review of insights and opportunities for advancement. Journal of Small Business Management, 62(6), 2965-3015. DOI: https://doi.org/10.1080/00472778.2023.2284912

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Alfabeta

Suharto, R. B., & SE, S. (2020). Teori Kependudukan. Kalimantan Timur: Rv Pustaka Horizon.

Testaverde, M., Moroz, H., Hollweg, C. H., & Schmillen, A. (2017). Migrating to opportunity: Overcoming barriers to labor mobility in Southeast Asia. World Bank Publications.

Tsegay, S. M. (2023). International migration: definition, causes and effects. Genealogy, 7(3), 61. DOI: https://doi.org/10.3390/genealogy7030061

Universitas Airlangga. (2024). Ramai narasi "Kabur Aja Dulu", bentuk kegelisahan publik terhadap pemerintah. Diakses pada 3 Maret 2025, dari https://unair.ac.id/ramai-narasi-kabur-aja-dulu-bentuk-kegelisahan-publik-terhadap-pemerintah/

Van Mol, C. (2016). Migration aspirations of European youth in times of crisis. Journal of youth studies, 19(10), 1303-1320. DOI: https://doi.org/10.1080/13676261.2016.1166192

Wiederkehr, V., Bonnot, V., Krauth-Gruber, S., & Darnon, C. (2015). Belief in school meritocracy as a system-justifying tool for low status students. Frontiers in Psychology, 6, 1053. DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.01053

Yoursay.id. (2025). Fenomena tagar "Kabur Aja Dulu": Eksodus muda Indonesia dan dilema nasionalisme. Diakses pada 7 Maret 2025, dari: https://yoursay.suara.com/kolom/2025/02/18/194500/fenomena-tagar-kabur-aja-dulu-eksodus-muda-indonesia-dan-dilema-nasionalisme




DOI: https://doi.org/10.17509/insight.v10i1.96534

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


JURNAL PSIKOLOGI INSIGHT: is published by study program

of Psychology UPI Bandung, West Java, Indonesia.

 Lisensi Creative Commons

JURNAL PSIKOLOGI INSIGHT of Indonesia University of Education disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada http://ejournal.upi.edu/index.php/insight/.