PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

Susi Budiwati

Abstract


This research aims to obtain overview an effect of achievement motivation on the productivity of government employe in the center for teacher and education personel development of mechanical and industrial engineering Bandung. This research uses descriptive method with quantitative approach. Data collection techniques using a closed questionnaire that was distributed to 66 government employe in PPPPTK BMTI Bandung as a research sample. The hypothesis proposed is the exixtence of a positive and significant effect between achievement motivation (X) on the productivity (Y) of government employe in PPPPTK BMTI Bandung. Weight Means Score (WMS) calculation results show that achievement motivation scores of 3,36 are included in the very high category and work productivity get a value of 3,46 included in the very high category. To test the research hypothesis several steps were carried out, namely correlation analysis between variabels using Pearson Product Moment obtained a result of 0,821 wich showed the correlation of reliation between the 2 variables was at the level of a positive and very strong relation. Then the significance test using t test result obtained thitung 11,495>ttabel 1,997 means that there is a significant relation between the X variabel and the Y variable. The coefficient of determination test result obtained that the variable X affects the Y variable by 67,4% and the rest is influensced by other variables not examined in this research, while in the regression analysis obtained by (Y ) ̂= 16,585 + 0,821X equation this means that if there is an increase of one in the Y variable it will be followed by an increase of 0,821 in the X variable. The conclusion of this study is that there is a significant and positive influence between achievement motivation on the productivity of government employe in the center for teacher and education personel development of mechanical and industrial engineering Bandung.

Keywords


Achievement Motivation, Work Productivity, Civil Servants

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Engkoswara dan Komariah, A. (2012). Administrasi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Engkoswara dan Komariah, A. (2015). Administrasi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Danim, Sudarwan. (2004). Motivasi, Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Hasibuan, Malayu S.P. (2006). Organisasi dan Motivasi-Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Indrawan, Rully & Poppy Yuniawati. (2014). Metodologi Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Campuran untuk Manajemen, Pembangunan, dan Pendidikan. Bandung: PT Refika Arditama.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rodakarya.

Manulang, dan Marihot Manullang. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Nawawi. H. (1990). Administrasi Personel: Untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. Jakarta: Haji Masagung.

Nazir, Mohammad. (2014). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Robbins, S. P. and Coulter, M. (2010). Manajemen. Kesepuluh. Edited by N. I. Sallama. Jakarta: Erlangga.

Riduwan. (2016). Dasar-Dasar Statistika. Bandung: ALFABETA.

Sarwoto. (2003). Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: PT.Ghalia Indonesia.

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

_ _ _. (2011). Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan. Bandung PT. Refika Aditama.

Siagian, Sondang. (2009). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Sinungan, Muchdarsyah. (2003). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung: Bumi Aksara.

Sunarto. (2003). Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: PT.Ghalia Indonesia.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: ALFABETA.

_ _ _. (2012). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: ALFABETA.

_ _ _. (2013). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: ALFABETA.

_ _ _. (2014). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: ALFABETA.

_ _ _. (2016). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: ALFABETA.

_ _ _. (2017). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: ALFABETA.

Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.

Umar, Husein. (2008). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Wibowo (2008). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Yuniarsih, T & Suwanto. (2009). Manajamen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian). Bandung: ALFABETA

Ekada, A., Mirfani, A. M. dan Sutarsih, C. (2016). ‘Kontribusi kualitas kehidupan kerja, motivasi berprestasi kepala sekolah dan kinerja kepala sekolah’. Jurnal Administrasi Pendidikan, XXIII(2), PP. 141-148.

Kusnendi. (2003). Produktivitas Kerja. Jurnal Tugas Akhir.

Manalu, Elpis Anto. (2012). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Tapanuli Tengah. (TAPM). Program Pasca Sarjana, Universitas Terbuka.

Mariatin, Emmy & Siregar, Yurina Rahmah. (2012). Hubungan Motivasi Berprestasi dan Iklim Organisasi dengan Produktivitas Kerja. Jurnal Universitas Medan Area, Vol. IV No. 1, 43-48.

Mulyadi, H. (2010). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa. Manajerial,Vol. 9. No. 17, 97-111.

Rahmawati, D. (2013). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung BONOROWO, Vol. 1 No. 1, 1-16.

Sondari, Putri Meisya. (2019). Pengaruh Manajemen Stres terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum DInas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. (Skripsi). Fakultas Ilmu Pendidikan. Universitas Pendidikan Indonesia.

Wijaya, L. A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi terhadap Produktivitas Kerja Guru SMP Negeri di Sub Rayon 16 Terara Kabupaten Lombok Timur. Junal Magister Manajemen Universitas Mataram, Vol 6 No. 1.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Tata Kelola Pendidikan