PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP TURN OVER INTENTION KARYAWAN DEPARTEMEN FRONT OFFICE DI HOTEL IBIS BANDUNG TRANS STUDIO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadapturn over
intention karyawan. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah pengaruh
kepemimpinan sebagai variabel independen. Sedangkan kemandirian daerah sebagai variabel
dependen.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan departemen Ifront office di hotel Ibis Bandung.
Teknik pemilihan sampel yaitu menggunakan metode sampel jenuh. Sedangkan metode
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana pada taraf
signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan
Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver. 19.00.
Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukan bahwa adanya pengaruh signifikan dari
variabel kepemimpinan terhadap turn over intention karyawan.
Kata kunci: kepemimpinan, turn over intention karyawan