PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Elizabeth Rampengan, Ika Prayanthi

Abstract


Penelitiaan ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan PT.Harim Farmsco Indonesia. Sistem Informasi akuntansi dan pengendalian internal merupakan variabel bebas pada penelitian ini, sedangkan variabel terikat pada penelitian ini ialah kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Responden kuesioner penelitian semuanya yang berkaitan langsung dengan sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal yang masing-masing responden menjawab 18 pertanyaan, jumlah responden sebanyak 30 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai adjusted R 2 sebesar 0,557 yang menunjukkan semua variabel bebas dapat menjelaskan variabel terikat sebesar 55,7% dan sisanya 44,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam model.

Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Pengendalian internal, Sistem Informasi Akuntansi.


References


Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.

Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.

Antasari, K. C., & S, P. Y. (2015). Pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi pada kinerja individual dengan kepuasan kerja sebagai variabel pemoderasi . E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 4-16.

Astuti , N. M., & Dharmadiaksa , I. B. (2014). Pengaruh efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi , pemanfaatan dan penyesuaian tugas pda kinerja karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana., 373-384.

Budiman, H. (2017). Al-Tadzkiyyah: Jurnal Pendidikan Islam. Peran Teknologi Informasi dan Komunikasi, 35-43.

Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2014). Business research method. United State of America: McGraw-Hill.

Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative,Qualitative, and Mixed Method Approaches (4th ed). United States: SAGE Publications Inc.

Gelinas, U. J., Sutton, S. G., & Oram, A. E. (1999). Accounting Information Systems. Cincinnati, Ohio: South-Western College Publishing.

Gulo, W. (2017). A Metodologi Penelitian (p. 56-113). Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.

Haryanto, A. T., Dewi, S. N., & Mahendra, D. (2020). Penerapan sistem informasi akuntansi memediasi budaya organisasi , locus of control, pngendalian intern pada kinerja karyawan bagian keuangan . Advance : Jurnal Akuntansi, 76-85.

Hayes, R., Dassen, R., Schilder, A., & Wallage, P. (2005). A Principles of Auditing (p. 230-692). Pearson Education.

Hery. (2014). A Pengendalian Akuntansi dan Manajemen (p. 12-103). Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.

Ismail, F. F., & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh Sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan PT. Beton Elemen Persada. JASa ( Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi ), 1-13.

Lestari, D., Suryandani , W., & Sunarto. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JAB, 92-109.

Linarwati, M., Fathoni, A., & Minarsih, M. M. (2016). STUDI DESKRIPTIF PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA SERTA PENGGUNAAN METODE BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW DALAM MEREKRUT KARYAWAN BARU. Journal of Management, 1-8.

Marina, A., Wahjono, I. S., Syaban, M., & Suarni, A. (2017). A Sistem Informasi Akuntansi (Teori dan Praktikal) (p. 33-208). Surabaya: UMSurabaya Publishing.

Muhammad, R. (2019). Pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan . 81-99.

Munandar. (2002). Dimensi Kinerja Karyawan.

Richardson, V. J., Chang, C. J., & Smith, R. (2020). Accounting Information System. United States of America: McGraw-Hill Education.

Shanthi, R. (2019). A Multivariate Data Analysis (p. 13-438). India: C. Janarthanan.

Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan , 40-53.

Wartono, T. (2017). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 45-55.




DOI: https://doi.org/10.17509/manajerial.v21i2.47443

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Ika Prayanthi, Elizabeth Rampengan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

Jurnal Manajerial is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats