Pengaruh Kreativitas, Entrepreneurship dan Kecerdasan Kompetitif terhadap Kinerja Pimpinan Program Studi

Verry Ronny Palilingan

doi:10.17509/invotec.v10i2.4856

Pengaruh Kreativitas, Entrepreneurship dan Kecerdasan Kompetitif terhadap Kinerja Pimpinan Program Studi

Verry Ronny Palilingan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kreativitas ,kecerdasan entrepreneur, kecerdasan kompetitif terhadap kinerja pimpinan Universitas Negeri Manado.Sampel penelitian sebanyak 96 Pimpinan Jurusan/program studi dan dosen. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif . Analisis jalur digunakan untuk menganalisis data secara inferensial dan deskriptif . Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh langsung positif kreativitas terhadap kinerja ,(2) terdapat pengaruh langsung positif entrepreneurship terhadap pimpinan, (3) terdapat pengaruh langsung positif kecerdasan kompetitif terhadap pimpinan,(4) terdapat pengaruh langsung positif kreativitas terhadap kecerdasan kompetitif,(5) terdapat pengaruh langsung positif entrepreneurship terhadap kecerdasan kompetitif. Berdasarkan hasil penelitian ini untuk meningkatkan kinerja pimpinan Jurusan /Program studi supaya berdaya saing tinggi dan unggul ,perlu meningkatkan kreativitas , kecerdasan entrepreneur dan kemampuan kecerdasan kompetitif.

Keywords

kreativitas; entrepreneurship; kecerdasan kompetitif; kinerja

Full Text:

PDF

References

Buchari Alma, Manajemen Corporate dan strategi pemasaran jasa pendidikan, B andung: Alfabeta, 2009,h.13 9

Colquitt Jason A dan Jeffery A. Lapine dan Michael J. Wesson. Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: The McGraw Hill Companies, 2009.

Djaali, Psikologi Pendidikan. Jakarta : Program Pascasarjana UNJ, 2000.

Dou Henri dan Manullang Sri, Competitive Intelligence , Jakarta: MUC Publishing,2004

Evans R.James, Berfikir Kreatif dalam Pengambilan Keputusan dan Manajemen, terjemahan Bosco Carvallo. Jakarta; Bumi Aksara, 1994.

Gagne, Robert M. The Conditions of Learning. New York: Holt, Rinehart and Winston, 1997.

Gagne, Robert M. dan Leslie J. Briggs. Principles of Instructional Design, Second Edition. New York: Holt, Rinehart, and Winston, 1999

Gibson, James dkk.. Orgnizational Behavior, Structure, Processes. New York: McGraw Hill Companies, Inc., 2006.

Gibson, James L., John M. Ivancevich, James H. Donnelly, dan Robert Konopaske. Organizations: Behavior, Structure, Process. New Yor : McCraw-Hill Companies, Inc., 2006.

Hamdani M, Entrepreneurship,Yogjakarta:Starbooks,2010.

Ivancevich, Jhon M. Human Resouce Management.. New Jersey: McGraw-Hill Inc., 2007.

Ivancevich, John M. Robert Konopaske, dan Michael T. Matteson.

Organizational, Behavior and Management. New Yor : McCraw-Hill Companies, Inc., 2008.

Kahanner Larry, Competitive Intelligence: HBow to gather ,.Analyze and use information to move your Businnes to yhe top, Touchstone book, 1997,h.3

Luthans, Fred. Organizational Behavior. Singapore: McGraw-Hill Inc. 2008.

Mangkunegara , Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya, 2002.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009, TENTANG DOSEN.

Prawirosentono , Suya. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPF, 1999.

Reeve, John Marshal. Understanding Motivation and Emotion. Orlando: Harcourt Brace College Publication., 1992.

Shapiro, Lawrence E., Emotional Intelligence, terjemahan Alex Tri Kantjono. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama, 1998.

Sarundajang S.H., GEO Strategi, Jakarta Kata Hasta Pustaka, 2011

Simamora, Henry Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakart: STIE YKPN, 2000.

Sondang P. Siagian, Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 1995.

Taryanto dkk, Competitive Intelligence(Jakarta, Multi utama indojasa, 2000. Tilaar, Pengembangan Kreativitas dan Entrepreneurship, Jakarta :Kompas,2012 wibowo, Manajemen Kinerja, Jakarta : rajawali,2011

DOI: https://doi.org/10.17509/invotec.v10i2.4856

Refbacks

There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge.

This work is licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.

Username
Password
Remember me