PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN PURWAKARTA

Nani Imaniyati, Firda Maulani Lestari

Abstract


Masalahnya mengenai tingkat kinerja pegawai yang belum optimal. Tujuannya untuk mengetahui gambaran iklim komunikasi organisasi, gambaran tingkat kinerja pegawai, dan pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di Bappelitbangda Kabupaten Purwakarta. Menerapkan metode survey dengan kuesioner/angket dalam skala likerts. Terdapat 40 orang pegawai sebagai populasi. Hasilnya, gambaran iklim komunikasi organisasi berada pada rentang 4,59 dengan arti kategori sangat baik/sangat kondusif, serta gambaran tingkat kinerja pegawai berada pada rentang 4,50 dengan arti kategori sangat tinggi. Alhasil, kinerja pegawai pada Bappelitbangda Kabupaten Purwakarta terimbas positif oleh iklim komunikasi organisasi.


Keywords


Iklim Komunikasi Organisasi; Kinerja Pegawai; Komunikasi

References


Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja (1st ed.). Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Muhammad, A. (2014). Komunikasi Organisasi (1st ed.). Jakarta: Bumi Aksara.

Pace, R. W., & Don F. Faules. (2013). Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan (D. Mulyana, Ed.; Cetakan 8). Bandung: Remaja Rosdakarya.

Pangumpia, F. (2013). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Bank Prisma Dana Manado. Journal Acta Diurna, 2(2), 1–10.

Ruliana, P. (2018a). Komunikasi Organisasi Teori dan Studi Kasus (2nd ed.). Depok: Rajawali Pers.

Silaen, N. R. dkk. (2021). Kinerja Karyawan (1st ed.). Bandung: Widina Bhakti Persada.

Suryani, N. K. dkk. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian (1st ed.). Bali: Nilacakra.

Suwatno. (2009). Pengaruh Komunikasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru di SMU Kota Bandung. Jurnal Ilmu Komunikasi , 7(3), 259–277.

Yuniarti, R. dkk. (2021). Kinerja Karyawan Tinjauan Teori dan Praktis (1st ed.). Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.




DOI: https://doi.org/10.17509/manajerial.v22i2.65593

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License

Jurnal Manajerial is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats