PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA DI TENGAH KRISIS GLOBAL

Abstract

Krisis ekonomi di Indonesia telah mengakibatkan krisis multidimensi yang mengubah tatanan berpolitik, bernegara, stabilitas keamanan, dan berbagai masalah sosial. Karena itu, di tengah-tengah kondisi yang serba sulit, perlu kiranya kita semua berkontemplasi dan mencari jalan ke luar agar sumber daya manusia kita bukan hanya sekedar sebagai kekuatan dari segi kuantitas, tapi dari kualitas, agar tetap ‘struggle’ di tengah-tengah krisis global ini. Terdapat beberapa variabel yang menentukan dalam upaya ke arah peningkatan kualitas SDM. Di antaranya, harus dimilikinya hasrat berorientasi ke masa depan, inovatif, eksploratif, memiliki kebutuhan untuk berprestasi, dimiliknya semangat atau motivasi bekerja oleh tiap individu dan upaya-upaya ke arah peningkatan kompetensi agar SDM kita memiliki posisi tawar di dalam melakukan bargaining ketika memasuki dunia kerja, baik di dalam maupun di luar negeri. Untuk itu, peranan lembaga-lembaga yang dapat memberdayakan SDM seperti lembaga pendidikan, pemerintah, dan swasta pada praktiknya harus bisa melakukan program masing-masing ataupun saling bekerja sama.

Kata kunci: Pemberdayaan SDM, krisis global.