IMPLEMENTASI APLIKASI KEHADIRAN MOBILE (K-Mob) DAN DAMPAKNYA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI

Abstract

<p>Disiplin kerja pegawai merupakan indikator kunci dalam pencapaian tujuan suatu instansi pemerintahan. Untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai, diperlukan sistem pengawasan yang efektif. Salah satu inisiatif yang diterapkan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat adalah penggunaan aplikasi kinerja mobile (K-Mob Jabar), yaitu sistem presensi berbasis daring yang ditujukan bagi seluruh instansi pemerintahan di bawah naungan provinsi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan aplikasi kehadiran mobile terhadap tingkat disiplin kerja pegawai di salah satu instansi pemerintahan di Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan aplikasi kehadiran mobile sebagai variabel bebas dan disiplin kerja pegawai sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan aplikasi kehadiran mobile memiliki pengaruh yang rendah terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai Aparatur Sipil Negara. Temuan ini mengindikasikan bahwa selain sistem presensi berbasis teknologi, diperlukan strategi tambahan dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai secara efektif.</p>