PENGARUH KEMAMPUAN INTETEKTUAL DAN KEMAMPUAN FISIK PEGAWAITERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT DISNAKERTRANS PROVINSIJAWA BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan intelektual dan kemampuan fisik pegawai terhadap kinerja karyawan Disnakertrans Provinsi Jawa Barat, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, dengan jenis pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 62orang karyawan yang
berlokasi di kantor pusat Disnakertrans Provisi Jawa Barat, dengan jenis data menggunakan data primer dan sekunder. Tekhnik pengr.lrnpulan data yang digunakan, menggunakan angket tertutup. Data yang telak dikumpulkan, diolah kemudian dianalisis dengan metode analisa data. Pengolahan dan analisa data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 18. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas, sedangkan teknik analisa data menggunakan tekhnik analisa koefesien korelasi, koefesien determinasi, regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa analisa regresi linier berganda menghasilkan nilai Y = 17,2O0 + C,356 XL + 0,866 X2. Berdasarkan nilai tersebut, menunjukkan bahwa (1) secara parsial kemampuan intelektual berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (2) secara parsial kemampuan fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (3)secara simultan, kemampuan intelektual dan kemampuan fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil koefesien determinasi menunjukkan bahwa nilai R-square membuktikan bahwa kemampuan intelektual dan kemampuan fisik mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 59,3% sedangkan sisanya sebesar 40,7% dipengaruhi oleh variabel yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Penulis menyimpulkan bahwa, kemampuan
intelektual dan kemampuan fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Disnakertrans Provinsi Jawa Barat