Vol 4, No 1 (2019)

DOI: https://doi.org/10.17509/jbme.v4i1

Table of Contents

Articles

Peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan employee engagement dan dampaknya pada kinerja pegawai
Riska Afiani, Ahim Surachim, Masharyono Masharyono
PDF
1-12
Apakah perceived usefulness dapat meningkatkan continuance intention?
Nilam Larassita, Girang Razati, Sulastri Sulastri
PDF
13-24
Pelanggan TV Berbayar di Indonesia: Tantangan Hambatan Berpindah dalam Mempertahankan Loyalitas
Nisaa Nursyabanniyah Wahyuddin, Ratih Hurriyati, Lisnawati Lisnawati
PDF
25-33
Lingkungan Kewirausahaan dalam Motivasi Berwirausaha
Rieke Amaluthvie Tammie, B Lena Nuryanti, R Dian H Utama
PDF
34-48
Bagaimana peran kepuasan dan stres kerja pada turnover intention karyawan?
Rizal Dwiki Ramadhan, Hari Mulyadi, Eded Tarmedi
PDF
49-58
Studi Persepsi Meningkatkan Kinerja Pegawai dengan Employee Engagement dan Iklim Organisasi
Tania Lustanti, Syamsul Hadi Senen, Masharyono Masharyono
PDF
58-67
Tingkat Kepuasan Kerja Dilihat Dari Perspektif Lingkungan Kerja Sosial dan Pengembangan Karir
Atin Nurdini, Sumiyati Sumiyati, Ridwan Purnama
PDF
68-75
Analisis kepuasan kerja karyawan bank penkreditan rakyat dilihat dari lingkungan kerja dan kompensasi
Dian Agustina, Syamsul Hadi Senen, Masharyono Masharyono
PDF
79-87
Analisis Kondisi Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Employee Engagement pada Karyawan Bagian Produksi Industri Manufaktur di Cimahi
Riki Gunawan, Syamsul Hadi Senen, Eded Tarmedi
PDF
88-99
Political Marketing Mix Mahasiswa Dalam Pilgub Jabar 2018
Mochamad Ilyas Gia Septian, R Dian H. Utama, Ridwan Purnama
PDF
100-110