STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI LULUSAN PERGURUAN TINGGI MELALUI STUDI PELACAKAN ALUMNI (TRACER STUDY)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai kompetensi yang dimiliki lulusan, mengetahui gambaran mengenai kompetensi tuntutan industri, mengetahui gambaran mengenai kesenjangan kompetensi yang dimiliki lulusan dengan tuntutan dunia kerja/industri, dan menentukan strategi penjaminan mutu perguruan tinggi didasarkan pada hasil studi pelacakan lulusan (tracer study). Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualitatif. Unit analisis adalah lulusan Program Studi Manajemen Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia. Metodepengambilansampelyangdigunakanadalahpurposivesamplingdengansampel100 orang lulusan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang masih harus ditingkatkan adalah bahasa Inggris, komputer, kerjasama tim, komunikasi tertulis, komunikasi lisan, pemberdayaan masyarakat, dan kepemimpinan. Peningkatan kualitas pendidikan di program studi Manajemen dapat dilakukan melalui peningkatan kualitas pada pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, serta kerjasama dengan industri.
Kata Kunci: kompetensi lulusan; penjaminan mutu perguruan tinggi; studi pelacakan lulusan
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdullah,F., Suhaimi, R., Saban, G. & Hamali, J. (2011). Bank Service Quality (BSQ) Index: An Indicator of Service Performance. International Journal of Quality & Reliability Management, 28 (5). 542-555.
Hedwig, Rinda & Polla, Geradus. (2006). Model Sistem Penjaminan Mutu dan Proses Penerapannya di Perguruan Tinggi. Graha Ilmu.
https://tucana-global.com/2017/10/27/dave-ulrich-the-2017-hr-competency-study-what-it-means-for-you/
O’Neill, Peter, Sohal, Amrik, Teng, Chih Wei (2016). Quality Management Approaches and Their Impact on Firms’ Financial Performance-An Australian Study. International Journal of Production Economics, 171 (3).381-393. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2015.07.015
Peraturan Presiden No 8 /2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)
Publikasi Universitas Pendidikan Indonesi. (2017)
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. (2013). Organizational Behavior.13 Ed. Pearson Education, Inc.Nnew Jersey.
Russel, Roberta.S & Taylor III, Bernard W. (2013). Operations Management: Creating Value Along the Supply Chain, John Wiley & Sons.
Spencer & Spencer. (2003). Competence at Work : Model for Superior Performance. John Wiley & Sons, Inc. New York.
Supranto, J. (2006). Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan untuk Menaikkan Pangsa Pasar. Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Talib, F., Rahman, Z. & Qureshi, M. (2013). An Empirical Investigation of Relationship Between Total Quality Management Practices and Quality Performance in Indian Service Companies. International Journal of Quality & Reliability Management, 30 (3), 280-318. https://doi.org/10.1108/02656711311299845
Tan, Kay C, & Kek, Sei W. (2010). Service Quality in Higher Education Using an Enhanced SERVQUAL Approach. Journal Quality in Higher Education, 10 (1). https://doi.org/10.1080/1353832242000195032
The IRS Handbook on Competencies : Law and Practise (2001)
Undang Undang Nomor 44/2015 tentang Standar Nasional Perguruan Tinggi (SNPT)
Young, Jolee and Chapman, Elaine. (2010). Generic competency frameworks: A brief historical overview [online]. Education Research and Perspectives, 37 (1). Vol. 37, No. 1,
DOI: https://doi.org/10.17509/image.v7i1.23171
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Rofi Rofaida
Image : Jurnal Riset Manajemen is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
View My Stats