Pengaruh Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Guru di SMK Pasundan 3 Bandung

Tiara Nurazizah, Tjutju Yuniarsih

Abstract


The aim of this research is to measure the influence of motivation towards teachers’ work effectivity. The research used survey method. Collecting data technique used a Likert scale model questionnaire by scoring between 1 up to 5.  The respondents were all of the teachers of SMK Pasundan 3 Bandung. Data analysis technique which used was simple regression. The result showed that motivation has a positive influence towards effectiveness of teachers’ work significantly. It means that work effectiveness can be improved by increasing motivation.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan teknik pengumpulan data melalui angket model skala Likert dengan rentang skor 1-5. Responden adalah seluruh guru di SMK Pasundan 3 Bandung. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan motivasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja guru. Dengan demikian efektivitas kerja guru dapat ditingkatkan melalui peningkatan motivasi.


Keywords


Motivation; Effectiveness of Teacher Work

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. (2010). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Armstrong, Michael. (2016). How to Manage People. Third Edition. United State: Kogan Page Limited.

Bagian Tata Usaha SMK Pasundan 3 Bandung. (2017)

Covey, Stephen R. (1990). The 7Habits of Highly Effective People. Powerful Lessons in Personal Change. First Fireside Edition. Australia: McPherson’s Printing Group.

Hiam, Alexander. (1999). Motivating & Rewarding Employees. USA: Adams Media Corporation.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Sedarmayanti. (2009), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Siagian, S.P, (1985). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Aksara Baru.

Sudarman Danim (2004) Motivasi, Kepemimpinan, dan Efektivitas Kelompok.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta

Suwatno. (2001). Asas-asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Suci Press

The, Liang Gie. (1991), Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.

Wibowo, S.E., M. Phil. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Depok: Rajawali Pers.

Yuniarsih, Tjutju. (2018). Kinerja Unggul Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bandung: Rizqi Press.




DOI: https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18010

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper)  View My Stats