Motivasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Determinan Kinerja Guru Tidak Tetap

Asep Kordiman, Suwatno Suwatno

Abstract


This paper reviews specifically about motivation and job satisfaction of teachers as a factor that effecting teacher’s performance. Based on the data analysis result that used multipple regression and product moment correlation, the data collected through survey method using questionnaire to 48 respondents which is non-permanent teachers of one  privat vocational school in Bandung. The result of analysis shows that motivation and teacher’s  job satisfaction  have a correlation on the teacher’s  performance either partially or simultaneously. The results of this study can provide an implication of the optimal teacher’s performance and also as an assessment of education to improve motivation and job satisfaction of teachers as a variable that affects the teacher’s  performance that could improve teacher productivity.

ABSTRAK

Tulisan ini mengkaji secara khusus tentang motivasi dan kepuasan kerja guru sebagai faktor yang diduga mempengaruhi kinerja guru. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan regresi ganda dan korelasi product moment dimana data yang dikumpulkan melalui metode survey dengan menggunakan angket terhadap 48  responden yaitu guru tidak tetap  pada salah satu Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) swasta di Bandung. Hasil analisis data menunjukan bahwa motivasi dan kepuasan kerja guru memiliki korelasi yang sedang terhadap kinerja guru baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian ini dapat memberikan impilikasi terhadap optimalnya kinerja guru dan juga sebagai pengkajian pendidikan untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja guru sebagai variabel yang mempengaruhi kinerja guru yang mampu meningkatkan produktivitas kerja guru. 



Keywords


motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja guru

Full Text:

PDF

References


Fahmi, Irham. 2015. Manajemen Kinerja Teori dan Praktek. Bandung: Alfabeta

Hasibuan S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kesembilan. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Hassa, Fatima. (2014). International Journal of Learning & Development ISSN 2164-4063 2014, Vol. 4, No. 2 (Determinants of Job Satisfaction and its Impact on Employee Performance and Turnover Intentions). Bahawalpur : Department of Management Sciences The Islamia University of Bahawalpur

Hendiarto, Jandhika. 2016. Agora Vol. 3 No 2 Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di PT. X. Universitas Kristen Petra

Inuwa, Mohammed. (2015). The International Journal Of Business & Management ISSN 2321 –8916 (The Impact of Job Satisfaction, Job Attitude and Equity

Jalal, Anwar. (2015). International Journal of Humanities and Social Science Vol. 5, Job Satisfaction and Performance in Jordanian Banks. Jordania

Jusmaliani. 2011. Pengelolaan Sumber Daya Insani. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Khan, Aalamadar Hessain dkk. 2011. African Journal of Business Management Vol. 6 No. 7 ISSN 1993-8233 Impact of job satisfaction on employee performance: An empirical study of autonomous Medical Institutions of Pakistan. Pakistan: University of the Punjab

Potale, Rocky. 2015. Jurnal EMBA ISSN 2303-1174 Vol.3 No.1 Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Sulut Cabang Utama Manado. Universitas Sam Ratulangi Manado

Prunama, Ridwan. 2014. Jurnal Strategic, Volume 7, Nomor 14 Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Cv. Epsilon Bandung

Robbins, Stephen dkk. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Sari, Elviera. Bisnis dan Birokrasi Jurnal Ilmu Administrasi ISSN 0854-3844 Vol. 16 No.1 Pengaruh Kompensasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. British International School

Shah, Muhammad Jamal dkk. 2012. International Journal of Business and

Social Science Vol. 3 No. 8 Job Satisfaction and Motivation of Teachers of Public Educational Institutions. Pakistan: Army Public

College of Management Sciences

Sumptami, Mamik Eko. 2012. Jurnal Profit Vol. 7 No. 1 Pengaruh Pelatihan,

Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan.

Uno, Hamzah B dan Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta:

PT. Bumi Aksara

Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada




DOI: https://doi.org/10.17509/jpm.v3i1.9455

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper)  View My Stats