Pengaruh Perceived Social Support Terhadap Career Decision-Making Self-Efficacy Mahasiswa Tingkat Akhir Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Negeri Padang Dengan Emotional Intellegence Sebagai Variabel Mediasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Social Support terhadap Career Decision-Making Self-Efficacy dengan Emotional Intelligence sebagai variabel mediasi pada mahasiswa tingkat akhir Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 116 responden dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian diharapkan menunjukkan bahwa Perceived Social Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Career Decision-Making Self-Efficacy maupun Emotional Intelligence. Selain itu, Emotional Intelligence juga diharapkan berpengaruh positif terhadap Career Decision-Making Self-Efficacy serta mampu memediasi pengaruh Perceived Social Support terhadap Career Decision-Making Self-Efficacy. Temuan penelitian ini diharapkan menunjukkan bahwa dukungan sosial yang diperoleh mahasiswa dari keluarga, teman, dan orang-orang signifikan serta kemampuan dalam mengelola emosi merupakan faktor penting dalam meningkatkan keyakinan mahasiswa untuk mengambil keputusan karier secara tepat dan percaya diri.