Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sami Surya Indah Plastik

Nur Alam Syah, M Farid Wajdi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Sami Surya Indah Plastik. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan positivistik. Data diperoleh dari data primer melalui kuesioner Google Forms dengan skala Likert lima tingkat, serta data sekunder sebagai pendukung. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan dengan teknik simple random sampling dan sampel minimal 100 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji F, koefisien determinasi, dan uji t pada taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pelatihan tidak berpengaruh signifikan karena belum sesuai dengan kebutuhan kerja. Secara simultan, kompetensi, lingkungan kerja, dan pelatihan mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 53,4%, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian.


Keywords


competency; employee perfomance; job training; work environtment; work skills

Full Text:

PDF

References


Ansorullah, Daud Ridwan, Siti Qomariatul Munawaroh, & Ahsan Hakim. (2025). Perkembangan Metodologi Penelitian Kontemporer Dan Implikasinya Terhadap Mutu Publikasi Ilmiah: Sebuah Kajian Literatur Sistematis. INNOVASI : JURNAL INOVASI PENDIDIKAN, 11(3), 479–488. https://doi.org/10.64540/sswqz525

Abdullah, A. A., & Latief, B. (2023). Pengaruh kompetensi, budaya organisasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja. In Online) KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen (Vol. 20, Number 3).

Adhisty, S., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Patricia, H., & Madani, V. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134–148. https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1408

Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Zanafa Publishing.

Akbar, M. A. A. (2024). PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 2(1), 191–204. https://doi.org/10.21776/jki.2023.02.1.17

Alfariz, F., Rosidi, & Muda, N. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL MOTIVASI. Buletin Studi Ekonomi, 191–201. https://doi.org/10.24843/BSE.2025.v30.i02.p06

Andara, A. M., & Rozi, A. (2025). Peran Pelatihan dan Pengembangan dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Maya Andara , 2 Achmad Rozi Universitas Primagraha , Banten , Indonesia Abstrak Pelatihan dan pengembangan merupakan aspek krusial dalam meningkatkan kualitas sumber daya man. 5, 63–70.

Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 10(1), 45–54. https://doi.org/10.31602/alsh.v10i1.13771

Anggono, & Hwee, T. S. (2024). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntansi. Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 8. https://doi.org/http://doi.org/10.33395/remik.v8i1.13243

Ardelia, R. F., & Pristiana, U. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 3, 250–261. https://doi.org/https://doi.org/10.61722/jiem.v3i3.4067

Aswin, M., Citta, A. B., & Sahban, M. A. (2025). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Operator CAH PLTU Punagaya yang Dimediasi Kepuasan Kerja. 4(1), 265–274.

Audenaert, M., Decramer, A., George, B., Verschuere, B., & Van Waeyenberg, T. (2019). When employee performance management affects individual innovation in public organizations: the role of consistency and LMX. International Journal of Human Resource Management, 30(5), 815–834. https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1239220

Azizah, A. (2020). Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di badan kesatuan bangsa dan politik kota bandung.

Badrianto, Y., & E. (2019). The effect of work environment and motivation on employee performance of pt. Hasta multi sejahtera cikarang. Journal of Research in Business, Economics, and Education. https://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id/index.php/jrbee/article/view/8. … of Research in …, (October).

Baharsyah, M., Puruwita, D., & Putri Kusumaningtyas, D. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HM SAMPOERNA TBK DI DKI JAKARTA (Vol. 594, Number 2). http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca

Dharmanegara, I. B. A., Sitiari, N. W., & Wirayudha, I. D. G. N. (2016). Job Competency and Work Environment: the effect on Job Satisfaction and Job Performance among SMEs Worker. IOSR Journal of Business and Management, 18(1), 19–26. https://doi.org/10.9790/487X-18121926

Dwi, P., & Dihan, F. N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja di Perusahaan Umum Daerah Obyek Wisata Taman Kyai Langgeng. 03(01), 202–217.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Universitas Diponegoro.

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate data analysis (8 th). Cengage Learning.

Hajiali, I., Fara Kessi, A. M., Budiandriani, B., Prihatin, E., Sufri, M. M., & Sudirman, A. (2022). Determination of Work Motivation, Leadership Style, Employee Competence on Job Satisfaction and Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(1), 57–69. https://doi.org/10.52970/grhrm.v2i1.160

Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294–306. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2542

Havaei, F., Astivia, O. L. O., & MacPhee, M. (2020). The impact of workplace violence on medical-surgical nurses’ health outcome: A moderated mediation model of work environment conditions and burnout using secondary data. International Journal of Nursing Studies, 109. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2020.103666

Hutapea, P., & Thoha, N. (2018). Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. In Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Irawan, B. (2016). PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PRESOL INDO PRIMA PALEMBANG Benny.

Kelly & Suhardi. (2022). PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CITY CENTRAL HOTEL KOTA BATAM. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 115–121.

Kharisma, A. F., & Rosia, R. (2022). Effect of Competence, Work Environment, and Work Motivation on Employee Performance Through Job Satisfaction. International Economic and Finance Review, 1(1), 32–53. https://doi.org/10.56897/iefr.v1i1.4

Kirana, W., & Nurhasan, R. (2025). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Intrinsik sebagai Variabel Intervening pada Karyawan KPGS Cikajang. Journal of Sociology Research and Education, 6(2). https://ejurnal.unima.ac.id/index.php/paradigma/index

Kurniawati, A. Z. S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris Pada Nasmoco, Magelang Jawa Tengah). Jurnal Universitas Muhammadiyah Magelang.

Kusumastuti, I., ita Kurniawati, N., Loka Satria, D., & Wicaksono, D. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sp Alumunium Di Yogyakarta. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN), 3(1), 43–53. https://doi.org/10.31002/rn.v3i1.1540

L.Tarigan, N. L., Radito, T. A., & Purnamawati, A. (2021). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 94–104.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.

Martha, S. D., & Pramusinto, H. (2015). PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI, KEPRIBADIAN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PELAYANAN DI PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) PEKALONGAN. Economic Education Analysis Journal, 9(3), 831–843.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 01–10. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.426

Nurpratiwi, V. (2022). PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR. Tesis, 33(1), 1–12.

Nyoman, I., Sutaguna, T., Yusuf, M., Ardianto, R., & Wartono, P. (2023). Asian Journal of Management Entrepreneurship and Social Science The Effect Of Competence, Work Experience, Work Environment, And Work Discipline On Employee Performance. Journal of Management Entrepreneurship and Social Science, 03(01), 367–381.

Pandera, Y., & Ali, S. (2021). Faktor Penyebab Penurunan Kinerja Karyawan Outsourcing Subbagian Pengelolaan Piutang: Studi Pada Pt. Pln Up3 Teluk Naga Tangerang. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis.

Parashakti, R. D., Fahlevi, M., Ekhsan, M., & Hadinata, A. (2020). The Influence of Work Environment and Competence on Motivation and Its Impact on Employee Performance in Health Sector. 135(Aicmbs 2019), 259–267. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200410.040

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Pratama, Y. F., & Kudus, U. M. (2018). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. 1(1), 26–36.

Purba, Mohd. N., & Isa, Mohd. A. M. (2023). How External Adaptation, Internal Integration, and Basic Assumptions Affect the Performance of Indonesian Palm Oil Companies. Jurnal Manajemen Bisnis, 10(2), 676–690. https://doi.org/10.33096/jmb.v10i2.636

Purnomo, H., Liana, T. M. M., Sitorus, S. A., Sianipar, L. L. R., Nababan, R. A., & Deli, M. M. (2023). The Influence of Competence, Compensation, Organizational Commitment, Training and Working Experience On Employee Performance. International Journal of Economics Development Research (IJEDR), 4(1), 428–436. https://doi.org/10.37385/ijedr.v4i2.2949

Radista, M. Y., & Edalmen, E. (2024). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Melalui Employee Engagement pada Pegawai Retail di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 6(4), 992–1000. https://doi.org/10.24912/jmk.v6i4.32744

Rizki, B. H. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(2), 687–699. https://doi.org/10.21776/jki.2024.03.2.20

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education.

Sabei, S., Labrague, L. J., Miner Ross, A., Karkada, S., Albashayreh, A., Al Masroori, F., & Al Hashmi, N. (2020). Nursing Work Environment, Turnover Intention, Job Burnout, and Quality of Care: The Moderating Role of Job Satisfaction. Journal of Nursing Scholarship, 52(1), 95–104. https://doi.org/10.1111/jnu.12528

Sabuhari, R., Sudiro, A., Irawanto, D. W., & Rahayu, M. (2020). The effects of human resource flexibility, employee competency, organizational culture adaptation and job satisfaction on employee performance. Management Science Letters, 10(8), 1777–1786. https://doi.org/10.5267/j.msl.2020.1.001

Salman, M., Ganie, S. A., & Saleem, I. (2020). The concept of competence: a thematic review and discussion. European Journal of Training and Development, 44(6–7), 717–742. https://doi.org/10.1108/EJTD-10-2019-0171

Santoso, M. H., Naim, I., Suroso, Hayudini, M. A. A., & Shrestha, P. (2016). INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND EMPLOYEE COMPETENCE ANALYSIS ON EMPLOYEE PERFORMANCE Muhammad. 21(1), 1–23. https://doi.org/10.15578/chanos.v11i1.12818

Setiawan, Y., Qomariah, N., & Jember, U. M. (2022). The Role of Competence, Leadership, Work Environment and Motivation in Improving Employee Performance. International Journal of Humanities and Social Science Invention (IJHSSI), 11(2), 47–58. https://doi.org/10.35629/7722-1102014758

Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at work: Models for superior performance. John Wiley & Sons.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.le.

Sukma, N. I., & Hidayati, R. A. (2023). The Effect of Work Discipline, Motivation, and Work Experience on Employee Performance at PT. Indomarco Adi Prima Gresik. Universitas Muhammadiyah Gresik Social Science and Humanities Internasional Conference (2nd UMGCINMATIC).

Sumerli, C. H., Atra, D. N. C., Yeti, Rahayu, B., & Yusuf, M. (2020). Effet Of Competence and Compensation on Employee Performance. Journal of Innovation Research and Knowledge, 5(3), 248–253.

Suryana, N., Kurniawan, A., & Paramarta, V. (2024). Literature Review: Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. EKOMA : Jurnal Ekonomi, 3(5).

Susanto, D. B. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN Dimas.

Teh, W. L., Abdin, E., P.V., A., Siva Kumar, F. D., Roystonn, K., Wang, P., Shafie, S., Chang, S., Jeyagurunathan, A., Vaingankar, J. A., Sum, C. F., Lee, E. S., van Dam, R. M., & Subramaniam, M. (2023). Measuring social desirability bias in a multi-ethnic cohort sample: its relationship with self-reported physical activity, dietary habits, and factor structure. BMC Public Health, 23(1), 415. https://doi.org/10.1186/s12889-023-15309-3

Thi Nong, N. M., Phuong, N. Q., & Duc-Son, H. (2024). The effect of employee competence and competence – job – fit on business performance through moderating role of social exchange: A study in logistics firms. The Asian Journal of Shipping and Logistics, 40(4), 187–197. https://doi.org/10.1016/J.AJSL.2024.10.001

Ubaidillah, M. J., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Kompetensi , Pelatihan , dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 05(04), 10892–10900.

Usman, I. (2021). The Influence of Competence, Experience and Work Environment on Employee Performance. Irwan Usman / Jurnal Economic Resources, 3(2), 108–116.

Wahyuni, A., & Budiono. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(3), 769.

Wea, H. S. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Menara Indonesia Herlina. Jurnal Magister, 2(2), 111–126.

Widihartono, R. P., & Ahmadi, M. A. (2024). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Digital. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis, 2(4), 204–213. https://doi.org/10.60023/ye0a0g07

Wijayanti, F., & Sari, R. T. (2023). THE INFLUENCE OF COMPETENCY ON EMPLOYEE PERFORMANCE: (A LITERATURE REVIEW). International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences., 1(6), 920–931.

Yolanda, S., Surajiyo, Nasruddin, & Aprianto, ronal. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(3), 396–405. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i3.222.




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v6i1.103538

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats