Pengaruh Perencanaan Karir dan Efikasi Diri terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Universitas PGRI Palembang

Tiara Novela Ananda, Ninin Non Ayu Salmah, Santi Puspita

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perencanaan karir dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa di Universitas PGRI Palembang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif Strata-1 Angkatan 2022 (Semester 8) Universitas PGRI Palembang yang berjumlah 1.796 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 95 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran menggunakan skala likert. Hasil analisis menyimpulkan bahwa secara parsial perencanaan karir dan efikasi diri berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja, dengan nilai signifikansi 0,000. Dan secara simultan kedua variabel yakni perencanaan karir dan efikasi diri secara bersama-sama berpengaruh positif yang signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa di Universitas PGRI Palembang dengan nilai signifikansi 0,000.

Keywords


Perencanaab Karir, Efikasi Diri, Kesiapan Kerja, Mahasiswa.

Full Text:

PDF

References


Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin,. Sari, M. E. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini Anggota IKAPI (026/DIA/2012).

Anggraeni, E. F. (2022). Pengantar Statistika 2. Cv. Media Sains Indonesia.

Endratno,H. (2022). Pengembangan Karir. Feniks Muda Sejahtera.

Lestari, D. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Deepublish.

Mentari, E. (2021). Pengaruh Perencanaan Karir Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir.

Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). Membangun kesiapan kerja calon tenaga kerja. Jurnal Literasiologi, 4(1).

Nurlaela. (2024). Strategi Pengelolaan Pembelajaran Daring: Kajian Empirik Pada Latar Belakang Mahasiswa Pendidikan Teknik Mesin di Perguruan Tinggi. Grup Emas Indonesia.

Ramli, Muh. (2025). Karakter Dan Minat Berwirausaha Mahasiswa. Cv.Azka Pustaka.

Sentinuwo, J. A. L., Worang, F. G., & Mac Donald, B. W. (2025). Pengaruh Perencanaan Karir, Self Efficacy Dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Lulusan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas SAM Ratulangi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 13(01), 731-743.

Susanto, Y. (2024). Perencanaan Dan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia. Deepublish.

Sujarweni, V. W. (2023). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.

Sukardi. (2021). Bimbingan Karir di Sekolah Menengah. PT Remaja Rosdakarya.

Susilowati, A., & Fauzan, M. (2022). Pengaruh Efikasi Diri, Perencanaan Karir Terhadap Kesiapan Kerja Dimoderasi Layanan Informasi Karir. EDUSAINTEK:Jurnal Pendidikan, Sains dan Teknologi, 9(1), 215-226.

Uyun.M, Zulhijra, Aqila Muthmainna dan Renda Trinanda Nurbaiti. (2025). Integritas dalam Dinamika Kampus: Antara Keyakinan Diri, Tekanan dan Kesadaran Moral. Deepublish.

Violinda, Q., Wahyuningsih, S.,& Meiriyanti, R. (2023). Pengaruh Career Planning, Self Efficacy dan Adversity Quotient Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa S1 di Semarang. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM), 9(2), 639-639.

Yusuf, S. (2021). Psikologi Perkembangan Anak dan Remaja. PT Remaja Rosdakarya.




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v6i1.103836

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats