PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN LIpNGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA KARYA MAKMUR KABUPATEN MUSI BANYUASIN

Abstract

Fokus kajian ini menguji bagaimana efektivitas kinerja karyawan di Koprasi Unit Desa (KUD) Karya Makmur, Desa Karya Maju, Kecamatan Keluang, Kabupaten Musi Bayuasin dipengaruhi oleh aspek lingkungan kerja dan program pemberdayaan SDM. Melalui pendekatan kuantitatif, seluruh populasi karyawan yang berjumlah 51 orang dijadikan sampel penelitian (sampel januh). Pengumpulan data primer dilakukan lewat kuesioner, yang kemudian dioleh menggunakan SPSS versi 26 melalui serangkaian uji instrument, asumsi klasik, regresi linear berganda, hingga pengujian hipotesis (uji t dan F). Temuan lapangan memberikan bahwa inisiatif pemberdayaan SDM ternyata belum memberikan dampak yang berarti bagi peningkatan kinerja pegawai secara persial. Sebaliknya, kondisi lingkungan kerja terbukti menjadi faktor dominan yang mempengaruhi performa mereka secara signifikan. Meski secara Bersama-sama kedua aspek ini memiliki keterkaitan dengan kinerja.. Sehingga, riset ini menegaskan bahwa penataan lingkungan kerja lebih krusial dalam memacu produktivitas karyawan di koprasi tersebut ketimbang pemberdayaan yang ada saat ini.