PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA PALEMBANG

Olga Yunisa, M Kurniawan, Ilhamsyah Ilhamsyah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Integritas terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini berjumlah 114 pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palembang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik probability Sampling dengan metode proportionate stratified random sampling di mana semua populasi dalam penelitian ini dipilih secara acak proporsional berdasarkan strata yaitu 89 responden. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan mengelola data menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan hasil dari variabel integritas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. pada hasil pengujian secara simultan, kepemimpinan dan integritas berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palembang.

Keywords


Kepemimpinan, Integritas, Kinerja, Pegawai

Full Text:

PDF

References


Cynthia, C., Astuti, W., & Arida, A. (2023). Integritas dan kinerja pegawai: Peran sistem pengawasan dan kepemimpinan. Jurnal Administrasi Publik Kontemporer, 10(1), 33–44.

Erlianti, D., Maduratna, E. S., Priatna, D. K., & Jusdijachlan, R. (2024). Buku referensi MSDM:Teori dan implementasi pada era digital. Jambi:Sonpedia Publishing Indonesia.

Hidayati, N., Nainggolan, H., Erdiansyah, R., Ratri, W. S., Gorda, A. A. N. E. S., Prastiwi, N. L. P. E. Y., Kadiman, S., Adnyana, P. A., Nurfitriyenny, S., Siska, A. J., Simandjorang, B. M. T. V., & Ningsih, L. K. (2022). Ekonomi sumber daya manusia:Pradina Pustaka.

Ikhwan. (2024). Perilaku Organisasi:Konsep Pendekatan dan Pemecah Masalah. Jakarta pusat:LMPI.

Lestari, D. (2023). kinerja pegawai. Bandung:Widina Media Utama.

Prayudi, A., Sari, P. W., & Anindya, A. D. (2022) Kepemimpinan. Deli Serdang:UMA Press.

Pudjiastuti, S. R., et al. (2025). Jejak integritas:menapaki jalan khormatan menuju hidup bermakna. Bandung:Widina Media Utama.

Revaldi, M., Budiyanti, H., Kurniawan, A. W., Sahabuddin, R., & Hamka, R. A. (2024). Pengaruh Integritas dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai PT. Maruki Internasional Makassar. Jurnal Interdisipliner, 1(1), 11-22.

Santoso, E., (2025) Manajemen sumber daya manusia:konsep, strategis, dan tantangan diera globalisasi. Medan:Media Pernerbit Indonesia.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Maya Rizki Sari, E. M., Mahriani, R., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja karyawan. Bandung:Widina Bhakti Persada.

Sugiyono. (2022). Metode penelitian Manajemen. Bandung:Alfabeta.

Usman, B., Hendri, E., & Suryadi, L. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(1), 18-33.

Wibowo, A., Ratnawati, R., Handayani, A. R., Fernando, Z. J., Elizawarda, E., Indriyanti, D., Hakim, A. L., Kurniadi, Y., Kristianto, J., Karim, A., Rafiqi, Y., Desmarnita, U., Setiawan, E. R., Solin, S. M., & Wijayati, S. (2022). Antikorupsi dan Integritas. Bandung:Media sains Indonesia.

Yulhaidir, A. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Integritas Moral Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kanwil Bea Cukai Sumut Di Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v6i1.104532

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats