Pengaruh Tunjangan Hari Raya (THR) dan Keadilan Organisasional terhadap Loyalitas Mitra dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening

Hafiza Cahya Djati, M. Farid Wajdi

Abstract


Status pengemudi sebagai mitra mandiri (gig workers) menjadikan loyalitas mitra sebagai tantangan bagi PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk karena fleksibilitas untuk berpindah ke platform kompetitor. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Tunjangan Hari Raya (THR) dan Keadilan Organisasional terhadap Loyalitas Mitra dengan Motivasi Kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif explanatory dengan 200 mitra pengemudi Gojek aktif penuh waktu di wilayah Soloraya yang dipilih melalui purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa THR dan Keadilan Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dan Loyalitas Mitra. Motivasi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Mitra. Selain itu, Motivasi Kerja terbukti memediasi pengaruh THR dan Keadilan Organisasional terhadap Loyalitas Mitra. Temuan ini menegaskan pentingnya pemberian THR dan penerapan keadilan organisasional dalam meningkatkan motivasi serta mempertahankan loyalitas mitra pengemudi.

Keywords


Tunjangan Hari Raya (THR), Keadilan Organisasional, Motivasi Kerja, Loyalitas Mitra, Gig Economy.

Full Text:

PDF

References


Abdillah, F. (2024). Dampak Ekonomi Digital Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance, 2(1), 27–35. https://doi.org/10.70437/benefit.v2i1.335

Ambar Tri Wahyuningsih. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. DASAPLAST NUSANTARA Diajukan. In Implementation Science (Vol. 39, Issue 1). http://dx.doi.org/10.1016/j.biochi.2015.03.025%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nature10402%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nature21059%0Ahttp://journal.stainkudus.ac.id/index.php/equilibrium/article/view/1268/1127%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nrmicro2577%0Ahttp://

Annazah, N. S., Tobing, H., Nasution, F. A. P., & Muhyiddin, M. (2023). Kondisi Kerja dalam Relasi Kemitraan: Studi Kasus pada Mitra Perusahaan Transportasi Online. Jurnal Ketenagakerjaan, 18(3), 198–212. https://doi.org/10.47198/jnaker.v18i3.305

Faizah, I. N., Rohmaniyah, I., Sofiana, N. N., Lestari, E. D., Khairotunnisa, M., Nikmah, H., Nuriyah, S., Maysaroh, S., Musrifa, M., Firdausiyah, N., & Virnanda, I. (2025). Beyond Paycheck: Mengungkap Peran Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa, 2(2), 447–452. https://doi.org/10.59837/jpnmb.v2i2.529

Firza, S. A., Agus, W., Cindy, F., Anisa, J. D., Akbar, P. B., & Muhammad, R. S. (2025). STRATEGI PENGELOLAAN OPERASIONAL SHOPEE DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KONSUMEN DI ERA DIGITAL Firza Aulia Syaharani Muhammad Syahrel Revansyah. Jurnal Sains Student Research, 3(5), 779–786. https://doi.org/10.61722/jssr.v3i5.5750

Graha, R. D. R., Fiyoga Bayu Saputra, & Dwi Wahyu Maulana Putra. (2024). Pengaruh Perkembangan Ojek Online terhadap Peningkatan Ekonomi UMKM di Kecematan Sumbersari, Kabupaten Jember Rama. AKADEMIK Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 4(2), 617–630.

Hamida, W., Wajdi, M., & Fadhilah, N. (2026). Pengembangan Media Pembelajaran Kartu Belajar Augmented Reality (AR) Berbasis Assambler Edu pada Materi Sistem Ekskresi Wanda. Jurnal Pendidikan, Sains, Geologi, Dan Geofisika (GeoScienceEd Journal), 7(2), 2003–2008. https://doi.org/10.29303/goescienceed.v7i2.1967

Hasan, E., Nasir, M., Wajdi, M., & Usman, U. (2026). Environmental Health Literacy and Clean and Healthy Living Behavior Teaching Practices among Early Childhood Teachers: Mediating Role of Teaching. Ihya Ulum, 4(January), 723–743.

Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2015). A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling. Journal of the Academy of Marketing Science, 43(1), 115–135. https://doi.org/10.1007/s11747-014-0403-8

Herwindasari, A., & Wajdi, M. F. (2026). Determinants of Employee Performance in the Coffee Shop Industry: The Roles of Communication, Work Discipline, and Work Environment. Journal of Educational Management Research, 05(05), 5452–5466.

Iwanussoleh Iwanussoleh, Ristin Dea Ananda Gesta, Rina Marliana, Bilqis Maharani Qodri, & Mochammad Isa Anshori. (2023). Kompensasi dan Imbalan Digital: Membangun Sistem Kinerja, Bonus, dan Pendekatan Fleksibel untuk Penghargaan Karyawan di Era Digital. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 130–143. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.224

Jumadi, J. J., & Rosyadi, I. R. (2026). Dampak Pengungkapan ESG terhadap Nilai Perusahaan: Peran Mediasi Profitabilitas pada Perusahaan Indeks SRI-KEHATI. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11. https://doi.org/10.23917/benefit.v11i1.16795

Jumiati, A., Harun, H., Absori, A., & Wardiono, K. (2023). The Legal Protection Policy for Partnerships in Socially Just, Digital-Based Land Transportation Businesses. Pena Justisia: Media Komunikasi Dan Kajian Hukum, 22(3), 122. https://doi.org/10.31941/pj.v22i3.3506

Nur, D., Fadilah, N., Aswad, M., & Oktaviyah, N. (2023). Analisis Penerapan Sistem Informasi Manajemen pada PT Gojek Indonesia. Bata Ilyas Journal of Accounting, 4(2), 44–52. https://doi.org/10.37531/bijac.v4i2.5985

Rismawan, F., Cupiadi, H., Tenisia, I., & Sari, P. (2025). Work-Life Balance dan Social Interaction terhadap Kepuasan Kerja pada Pekerja Gig Economy: Studi Kasus Driver Gojek Garut. JURNAL PARADIGMA : Journal of Sociology Research and Education, 6(2), 939–947. https://ejurnal.unima.ac.id/index.php/paradigma/index%0Ahttps://ejurnal.unima.ac.id/index.php/paradigma/article/view/12923

Rizqi, F. A., Yusita Titi Hapsari, & Roro Aditya Novi Wardhani. (2026). KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DITINJAU DARI HARGA DAN BRAND IMAGE PADA RESTORAN FASTFOOD MCDONALD’S JEMBER. Jurnal Manajemen Dayasaing, 28(1).

Rozi, F. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Merek Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Transportasi Online. Jurnal Ilmu Dan Riset …, 10(10), 248. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4380

Sulistyani, A. A., Hafizh, F., Lestianika, F. I., & Wardani, I. P. (2024). Game Theory: Studi Kasus Gojek dan Grab. JoSES: Journal of Sharia Economics Scholar, 2(3), 48–58. https://doi.org/10.5281/zenodo.14301782

Wajdi, M. F. (2026). Integrasi Kecerdasan Buatan ( Ai ) Dalam Rekonstruksi Epistemologi Dan Praktik Pendidikan Islam Modern. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 3920–3928.

Yurindera, N. (2024). Dampak Kepercayaan Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan pada Layanan Transportasi Ojek Online. Jurnal Esensi Infokom : Jurnal Esensi Sistem Informasi Dan Sistem Komputer, 8(2), 41–47. https://doi.org/10.55886/infokom.v8i2.931




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v6i1.105351

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats