Career Interest in Start-Ups Among Generation Z: The Influence of Islamic Knowledge in Career Decision-Making

Ichsan Nur Fauzi, Muhammad Sholahuddin

Abstract


The rapid growth of the digital start-up industry has reshaped career opportunities for Generation Z, particularly in flexible and value-driven work environments. However, limited research explains how psychological, cognitive, and religious factors simultaneously influence their career decisions. This study examines the effects of attitude toward work, subjective norms, perceived behavioural control, industry knowledge, and personal motivation on career interest in start-ups, with Islamic knowledge as a mediating variable. A quantitative explanatory design was applied using Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) with SmartPLS 4.0. Data were collected from 220 Muslim Generation Z respondents in Indonesia aged 18–27 through a Likert-scale questionnaire and analysed using outer model, inner model, and mediation testing. The results indicate that career interest is primarily driven by personal motivation and Islamic knowledge, while attitude, subjective norms, perceived behavioural control, and industry knowledge show no direct effect. Islamic knowledge mediates the influence of attitude and perceived behavioural control on career interest, but does not mediate the other relationships. This study integrates Islamic knowledge into the Theory of Planned Behavior, highlighting the role of religious values in shaping career intentions. It contributes to extending TPB with a spiritual dimension and offers practical implications for start-ups to emphasize intrinsic motivation, ethical values, and meaningful work environments.


Keywords


Career Interest, Generation Z, Start-Up, Islamic Knowledge, Career Decision-Making

Full Text:

PDF

References


Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50, 179–211.

Andrean, T. B. D., & Solekah, N. A. (2023). Pengaruh Ateseden Motivasi terhadap Niat Menjadi Entepreneur pada Mahasiswa. JRE: Jurnal Riset Entrepreneurship, 6(1), 20–30. https://doi.org/10.30587/jre.v6i1.4024

Astrama, I. M., Agustina, M. D. P., Astawa, P. P., Wimba, I. G. A., & Sadiartha, A. A. N. G. (2025). Analisis Pembelajaran Kewirausahaan Dalam Memoderasi Pengaruh Attitude Towards Entrepreneurship Terhadap Intensi Wirausaha Mahasiswa Jurusan Ekonomi Manajemen Di Denpasar, Bali. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 4(4), 405–424.

Asyari, A., Hoque, M. E., Susanto, P., Begum, H., Awaluddin, A., Marwan, M., & Mamun, A. Al. (2024). Online cash waqf behavioral intention: the role of knowledge of cash waqf and trust. Journal of Islamic Marketing, 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.1108/JIMA-07-2023-0224

Ayu, I., Dwi, G., & Piartrini, P. S. (2019). Effect of Job Attitude , Subjective Norm and Perceived Behavior Control on Employee Intention to Quit. International Research Journal of Management, IT & Social Sciences, 6(5), 89–94.

Azizah, R. N., & Abadiyah, R. (2021). The Role of Sharia Engagement in the Context of Improving Sharia Banking Performance. JUARA: Jurnal Riset Akuntansi, 1(1), 1–20.

Bakar, N. A., Rosbi, S., Hashim, H., & Arshad, N. C. (2021). Factors Influencing Students Intention to Choose Career of Halal Food Industry in Malaysia using Theory of Planned Behavior. The International Journal of Management Science and Businnes Administration, 1(1).

Benita, E., Teguh, G. P., & Proboyo, A. (2023). The Moderation Role of Subjective Norm on Apple iPhone Purchase Intention: A Study on Generation Z Consumers in Indonesia. Petra International Journal of Business Studies, 2(4).

Bintari, I. M. A., & Hakim, L. (2022). Pengaruh Lingkungan Keluarga , Religiusitas , Pengetahuan Perbankan Syariah Terhadap Minat Karir Keuangan Syariah. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 10(1), 139–150. https://doi.org/10.17509/jrak.v10i1.35731

Chiou, J. (1998). The Effects of Attitude , Subjective Norm , and Perceived Behavioral Control on Consumers ’ Purchase Intentions : The Moderating Effects of Product Knowledge and Attention to Social Comparison Information. SJR, 1(1).

Efendi, A., & Dahlia. (2025). Pengaruh Aspek Afektif terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE), 13(2), 116–126.

Ermawati, S., & Lestari, P. (2022). Pengaruh Startup sebagai Digitalisasi bagi Ekonomi Kreatif di Indonesia. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 221–228.

Eva, N. (2024). Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Kesejahteraan Psikologis Mahasiswa dengan Religiusitas sebagai Moderator Pengaruh. Jurnal Kajian Bimbingan Dan Konseling, 5(3). https://doi.org/10.17977/um001v5i32020p122

Febrianto, A., Chan, R., & Karoma. (2025). Jurnal Pendidikan Indonesia : Analisis Hubungan Kepribadian Siswa dengan Karakteristik Kognitif dan Afektif dalam Pembelajaran : Kajian Studi Literatur. Jurnal Pendidikan Indonesia: Teori, Penelitian Dan Inovasi, 5(3). https://doi.org/10.59818/jpi.v5i3.1639

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Universitas Diponegoro.

Ginting, S., & Siagian, Y. A. T. (2020). Hubungan Pemahaman Nilai-Nilai Pancasila dengan Karakter Siswa di SMP Swasta HKBP Belawan Tahun Ajaran 2019/2020. Jurnal Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan, 2(1), 54–75.

Gunawan, N., Juliana, J., Adirestuty, F., & Sholahuddin, M. (2025). Determinant Factor In Decision Making To Become Muslimpreneur. Iqtisad: Journal of Islamic Economic & Civillization, 1(2), 90–117.

Haryanta, D., Sarimaryoni, H., & Rozci, F. (2025). Empowering Gen Z In Millennial Agricultural. Journal of Applied Plant Technology (JAPT), 4(2), 156–170.

Hasanah, N. (2025). Dampak Tekanan Kinerja terhadap Penilaian Stres, Regulasi Diri dan Perilaku Kerja: Sebuah Kajian Literatur. Jurnal Dinamika Manajemen, 13(1), 1–16.

Hassi, A., Balambo, M. A., & Aboramadan, M. (2021). Impacts of Spirituality, Intrinsic Religiosity and Islamic Work Ethics on Employee Performance in Morocco: the Mediating Role of Intrinsic Motivation. Journal of Islamic Accounting and Business Research, 12(3), 439–456.

Hidayat, R. (2024). Harmonisasi Pengetahuan: Menelusuri Interaksi Islam dan Filsafat dalam Pengembangan Ilmu Pengetahuan. El-Fikr: Jurnal Aqidah Dan Filsafat Islam, 5(1), 37–53.

Imtinan, N. T. Al, & Wulandari, F. (2025). Peran Mediasi Kepemimpinan Transaksional: Pengaruh Motivasi Ekstrinsik dan Intrinsik terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 9(2), 1363–1378.

Kementerian Komunikasi dan Informatika. (2022). Pengungkit Baru Pertumbuhan Ekonomi Nasional. Kementerian Komunikasi Dan Informatika. https://www.komdigi.go.id/transformasi-digital/ekonomi-digital

Kusuma, I. L., Fitria, T. N., & Marimin, A. (2024). Pendampingan dalam Membangun dan Mengelola Bisnis Start-Up bagi Mahasiswa. Jurnal Pengabdian Masyarakat BUDIMAS (ISSN:2715-8926), 06(03), 201–210.

Maharani, N. (2025). Pengaruh Literasi Akuntansi dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Berkarir Mahasiswa Akuntansi pada Lembaga Keuangan Syariah. J-ISACC Journal Islamic Accounting Competency, 5(1), 67–88.

Mahayuda, P. D., & Badera, I. D. N. (2025). Pengetahuan Akuntansi, Petimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial dan Minat Menjadi Akuntan Publik. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 14(11), 1616–1625.

Mahdiya, I., & Wahab, A. (2025). Transformasi Pola Pikir Kewirausahaan Mahasiswa Melalui Program Start-Up Halal Berbasis Experiential Learning. Kesejahteraan Bersama: Jurnal Pengabdian Dan Keberlanjutan Masyarakat, 2(4), 51–59.

Mahrani, Handayani, R., & Seswandi, A. (2022). Peran Mediasi Komitmen Afektif pada Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Komunitas Sains Manajemen, 1(1), 106–117.

Mardhiah. (2024). Studi Statistik tentang Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Siswa dalam Memilih Jurusan Pendidikan. Al-Amin : Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Sosial Humaniora, 2(1), 65–72.

Mardhotillah, F. (2025). Pengaruh Agama terhadap Prilaku dan Sikap Seseorang. JIMU: Jurnal Ilmiah Multi Disiplin, 03(04), 647–652.

Mariah, W. (2024). Analisis Keyakinan Diri pada Pengambilan Keputusan untuk Bergabung dengan Jama’ah Tabligh di Desa Tanjung Seumantoh. Al Mustofa: Journal of Islamic Studies and Research Vol., 01(01), 47–61.

Musyafa, Chofifah, L., & Aminnudin, M. (2025). Pengaruh Pendidikan Islam terhadap Keputusan Generasi Z dalam Berwirausaha : Analisis Maqashid Syariah. Al-Muamalat: Jurnal Ilmu Hukum & Ekonomi Syariah, 10(1), 113–129.

Mulyadi, D. U. S., Kuswati, R., & Isa, M. (2025). Brand Love: Aplikasi Behavioral Reasoning Theory (BRT) pada Produk Halal. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 10(1), 54–72. https://doi.org/10.23917/benefit.v10i1.10527

Nabawi, D., Hamira, Najib, A. K., & Yanovi, A. (2025). Analisis Motivasi Kerja Gen Z Dengan Landasan Teori Atribusi: Studi Tinjauan Literatur di Indonesia. Balance : Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 4(3), 1512–1520.

Nenobahan, G. N. S., Mbana, M. A., Enga, I. I. R., & Liu, H. A. (2024). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat Pengguna dalam Menggunakan Oracle : Pendekatan Theory of Planned Behavior. JPATA, 1(2), 22–35.

Nilda, E., Syukrawati, & Kartika, V. D. (2025). Pengaruh Paham Keagamaan dan Religiusitas terhadap Etos Kerja Pedagang Muslim di Kota Sungai Penuh. Alfiddhoh, 6(1), 17–31.

Nugroho, A. J. S., Marjukah, A., Haris, A., S, A. F., & Tasari. (2021). Islamic Entrepreurial Values Intention Determinants: An Empirical Model and Case of Micro Entrepreneurs in Solo Raya Regency. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 1–12.

Nugroho, T. P., & Sholahuddin, M. (2026). The Role of Career Self-Efficacy as a Mediator of the Effect of Protean Career Orientation on Career Decisions (A Study of the Millennial Generation in Surakarta). PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 9(2), 90–100.

Nurhayati, A., & Noermijati. (2022). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Lingkungan Keluarga, dan Tingkat Pengetahuan terhadap Minat untuk Berkarir di Bidang Start-Up. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 1(4), 376–387.

Prameswari, D., Rahayu, I., Azzahra, F., & Martono, S. (2024). Generasi Z: Kooperatif, Kompetitif, dan Inovatif dalam Dunia Kerja. Penerbit NEM.

Prameswari, N. R., & Setyorini, H. (2025). Peran literasi keuangan, persepsi risiko, motivasi terhadap minat investasi generasi z di Surabaya. Journal of Business and Banking, 14(2), 289–303. https://doi.org/10.14414/jbb.v14i2.5097

Putra, B., & Antonio, T. (2021). The Effect of Self-Efficacy on Entrepreneurial Intention with the Mediation Variables of Attitude Towards Behavior , Perceived Behavioral Control and Subjective Norm ( a Study on the Master ’ s of Management Students at Universitas Ciputra Surabaya ). International Conference on Entrepreneurship (ICOEN), 579–592. https://doi.org/10.18502/kss.v5i5.8844

Putra, Y. (2018). The Influence of Personal Attitude, Subjective Norm and Perceived Behavioral Control on Enterpreneurial Intention (A Study on Students of Management Department, Faculty of Economic and Business, Brawijaya University). SJR, 1(1).

Mulyadi, D. U. S., Kuswati, R., & Isa, M. (2025). Brand Love: Aplikasi Behavioral Reasoning Theory (BRT) pada Produk Halal. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 10(1), 54–72. https://doi.org/10.23917/benefit.v10i1.10527

Qurniawati, R. S., Rukmi, I. S., & Nurohman, Y. A. (2023). Brand engagement in self concept pada pembelian fashion. Jurnal Manajemen Dayasaing, 25(2), 130–144.

Radisti, M., Suyanti, & Albadri. (2023). Religiusitas dan Konsep Diri Akademik dengan Stres Akademik Mahasiswa Santri. PSYCOMEDIA: Jurnal Psikologi, 2(2), 102–111.

Rafanda, S., & Adinugraha, H. H. (2025). Model Bisnis Berbasis Syariah dalam Ekonomi Kreatif : Studi Kasus Jago Syariah. Jurnal Sahmiyya, 4(1), 275–284.

Rahmadiani, A., & Sholahuddin, M. (2024). The Influence of Islamic Investment Literacy and Investment Motivation on Islamic Investment Decisions Among Generation Z University Students in Surakarta. Jurnal Economic Resources, 9(1), 1340–1350.

Rahmawati, I. A., Kurniawan, I. S., & Yulianto, E. (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Turnover Intention Karyawan. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, 13(1), 116–129.

Sa’idah, I., Atmoko, A., & Muslihati. (2020). Aspirasi Karier Generasi Milenial. Edu Consilium: Jurnal BK Pendidikan Islam, 2(1), 1–17. https://doi.org/10.1905/ec.v1i1.1808

Sabrina, N., Istiqomah, N., Humaya, S., Fatmawati, Nuraeni, & Burhan, R. (2024). Dilema Perusahaan kepada Generasi Z Dari Dampak Positif dan Negatif Perilaku Cyberloafing. Jurnal Ekonomi Pembangunan Dan Manajemen ( EKMAN ), 3(2).

Santosoa, I. A., Saddewisasib, W., & Budiarti, Y. (2025). Pengaruh Locus Of Control Internal dan Eksternal terhadap Kinerja Dimoderasi Etika Kerja Islam. DIALEKTIKA : Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 10(2), 463–476. https://doi.org/10.36636/dialektika.v10i2.6140

Sari, Q. P., & Sarianti, R. (2026). Dukungan Sebaya dan Adaptabilitas Karier Mahasiswa Generasi Z : Career Decision Self-Efficacy sebagai Variabel Mediasi. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 9(1), 1014–1023. https://doi.org/10.57178/paradoks.v9i1.2231

Setiawan, I., & Nusantoro, E. (2020). Hubungan Antara Kemandirian Dan Konformitas Terhadap Pengambilan Keputusan Karir Mahasiswa Semester 5 Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Semarang Tahun 2019. Jurnal Edukasi: Jurnal Bimbingan Konsling, 6(2), 104–123.

Silva, H., Pushpakumari, M., & Nishantha, B. (2025). The Nexus between Cognitive factors, Entrepreneurial Intention and Nascent Entrepreneurial Behavior. International Journal of Research and Innovation in Social Science, 1(1).

Sungadi. (2020). Pengaruh Religiusitas terhadap Kematangan Karier Pustakawan Kajian Empiris pada Pendidikan Tinggi Keagamaan Islam di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Perpustakaan, 11(1), 15–34. https://doi.org/10.20885/unilib.Vol11.iss1.art3

Tiana, & Sudarwanto, T. (2025). Pengaruh Mata Kuliah Praktik Kewirausahaan, Motivasi Berwirausaha, dan Ekspektasi Pendapatan terhadap Intensi Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomika dan Bisnis Unesa. Jurnal Pendidikan Tata Niaga (JPTN), 13(1), 1–20.

Trimulyana, R. A. (2025). Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Kinerja Karyawan di Era Digital Pada Perusahaan Start-Up Di Indonesia. Jurnal Tadbir Peradaban, 5, 220–240.




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v5i4.100172

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats