Dinamika Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan di Provinsi Jawa Barat: Peran Pendidikan, Migrasi, dan Struktur Pasar Kerja

Berty Nur Handayani, Siti Aisyah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan perempuan, migrasi masuk perempuan, dan struktur pasar kerja informal terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan (TPAKP) di Provinsi Jawa Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel yang menggabungkan data time series periode 2020–2024 dan data cross section dari 27 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan Open Data Jawa Barat. Analisis dilakukan melalui pemilihan model terbaik menggunakan Uji Chow, Uji Hausman, dan Uji Lagrange Multiplier, kemudian dilanjutkan dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan perempuan, migrasi masuk perempuan, dan struktur pasar kerja informal berpengaruh positif terhadap TPAKP di Provinsi Jawa Barat. Peningkatan rata-rata lama sekolah mampu meningkatkan partisipasi kerja perempuan melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan akses terhadap peluang kerja. Migrasi masuk perempuan turut mendorong partisipasi kerja karena berkaitan dengan pencarian kesempatan kerja dan pendapatan yang lebih baik. Selain itu, sektor informal berperan sebagai alternatif bagi perempuan untuk memasuki pasar kerja ketika kesempatan kerja formal masih terbatas.

Keywords


Data Panel, Jawa Barat, Migrasi Masuk Perempuan, Pendidikan Perempuan, Struktur Pasar Kerja Informal, TPAK Perempuan.

Full Text:

PDF

References


Abyantara, D. Pembangunan, E. (2025). Determinan penawaran tenaga kerja sektor informal di Pondok Labu. Neraca Manajemen, Ekonomi, 20(4). https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359

Aditiya, D. P. Wildana, A. (2023). Analisis pengaruh sektor informal, produk domestik regional bruto, indeks pembangunan manusia, dan upah terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja di Jawa Timur. Journal Of Development Economic and Social Studies, 2(3), 505–521. http://dx.doi.org/10.21776/jdess.2023.02.3.04

Anannty, S. F. Caroline, F. S. (2025). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan di Provinsi Riau. Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 02(June), 271–279. https://doi.org/https://doi.org/10.5281/zenodo.15655175 Analisis

Becker, G. S. (1993). Human capital: a theoretical and empirical analysis with special reference to education (G. S. Becker, Ed.; 3rd ed.). The University of Chicago Press.

Bergman, S. Block, K. (2026). Women ’ s experiences of gendered harm and im / mobility associated with temporary labour migration in the Asia Pacific. Mobilities, 0(0), 1–20. https://doi.org/10.1080/17450101.2026.2656262

Beverly, J. Neill, C. L. (2024). What drives labor force participation rate variability? The case of West Virginia. Economic Modelling, 140(August 2023), 106861. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2024.106861

Birgitta, C. (2021). Analisis pengaruh TPAK, pengangguran, upah bersih, dan pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor informal di Indonesia tahun 2015-2020. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (Universitas Brawijaya), 1–16.

Dalilah, F. (2021). Analisis terhadap partisipasi kerja perempuan pada sektor formal Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (Universitas Brawijaya), 9(2), 1–16. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/7306

Desanta, A. P., & Aisyah, S. (2025). Exploring the employment of the informal sector in Indonesia and the factors that influence it. Islamic Finance and Management, 5(1), 398–420.

Doeringer, P. B., & Piore, M. J. (1971). Internal labor markets and manpower analysis. Lexington, Mass. https://api.pageplace.de/preview/DT0400.9781000122572_A40333238/preview-9781000122572_A40333238.pdf

Elgin, C., & Elveren, A. Y. (2019). Informality, Inequality, and Feminization of Labor (483).

Faizah, S. A. Al Abidin, A. Z. (2022). Women ’ s literacy rate and women ’ s labor participation in ASEAN. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 23(1), 56–62. https://doi.org/10.23917/jep.v23i1.17183

Fauziyah, S., & Wijaya, Y. T. (2024). Pola migrasi dan variabel yang memengaruhinya di Provinsi Jawa Barat. Seminar Nasional Official Statistics, 2024(1), 193–202. https://doi.org/10.34123/semnasoffstat.v2024i1.2081

Haning, R., & Noveria, M. (2006). Mobilitas penduduk antar derah dalam rangka tertib pengendalian migrasi masuk ke DKI Jakarta. Jurnal Kependudukan Indonesia, 1(1), 13–28.

Hardiani; Zulfanetti. (2017). Analisis determinan tingkat partisipasi angkatan kerja wanita Di Sumatera. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 70–87. https://doi.org/https://doi.org/10.22373/jep.v11i1.78

ILO. (2016). Key indicators of the labour market (9th ed.). https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/%40dgreports/%40stat/documents/publication/wcms_498929.pdf

Ince, M. (2010). How the education affects female labor force ? Empirical evidence from Turkey. Procedia Social and Behavioral Sciences, 2(2), 634–639. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2010.03.076

Khoiruddin, M. A. Prasetyia, F. (2024). Exploring determinants of education-job mismatch among educated workers in Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 25(2), 263–281. https://doi.org/10.23917/jep.v25i2.23994

Koto, R. Muharja, F. (2025). Analisis partisipasi angkatan kerja perempuan di indonesia. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 7, 607–612. https://doi.org/10.37034/infeb.v7i3.1221

Kuldasheva, Z., & Ahmad, M. (2025). Empowering economic growth through female labor force participation in central Asia : Evidence from regression and dynamic analyses. Asia and the Global Economy, 5(2), 100115. https://doi.org/10.1016/j.aglobe.2025.100115

Lumbanraja, T., & Syafitri, W. (2024). Faktor-faktor yang mempengaruhi pekerja perempuan di Jawa Timur. Journal Of Development Economic and Social Studies, 3(3), 748–762.

Marti’ah, S. (2020). Penduduk, Angkatan Kerja, Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Di Jawa Barat. Jurnal Usaha, 1(2), 1–10.

Mubiinzi, G., & Ssebabi, G. (2025). Economic growth through gender parity : Evidence from education , labour , and governance in Uganda. Social Sciences & Humanities Open, 11(December 2024), 101519. https://doi.org/10.1016/j.ssaho.2025.101519

Nisa, A. K. Deffinika, I. (2023). Hubungan usia , tingkat pendidikan & status perkawinan dengan partisipasi perempuan menjadi pekerja migran Indonesia di Hong Kong di Kecamatan Sukun Kota Malang. Jurnal Ketenagakerjaan, 18(3). https://doi.org/10.47198/naker.v18i3.249

Norhikmah, P. Lestia, A. S. (2022). Pemodelan regresi data panel pada tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan di Provinsi Kalimantan Selatan. Journal of Statistics and Its Application, 01.

Pramesti, D. A., & Effendi, A. S. (2025). Peran sektor informal terhadap penyerapan tenaga kerja the role of the informal sector in labor absorption. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 27(2), 320–328.

Putri, A. Chairunisa, N. A. (2025). Pengaruh gender terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (Tpak) pada Provinsi Di Indonesia tahun 2023. Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, 22(1), 25–33. https://doi.org/10.21831/jep.v22i1.83693

Rahmani, A. R. (2021). Pengaruh gender ratio, dependency ratio, dan tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan terhadap kemiskinan Di Provinsi Nusa Tenggara Barat tahun 2010-2017. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (Universitas Brawijaya), 1–12.

Raihannabil, S. D. Kartiasih, F. (2025). Analysis of socioeconomic and demographic characteristics of female participation in the labor market in Indonesia. Jurnal Ketenagakerjaan, 20(1). https://doi.org/10.47198/jnaker.v20i1.464

Rizma, R. O. V. R. Utami, B. C. (2023). Pengaruh tingkat pendidikan, usia dan tingkat pendapatan suami terhadap partisipasi kerja perempuan menikah pada sektor industri pengolahan di Kabupaten Pelalawan. Journal of Social and Policy Issues, 4, 221–226. https://doi.org/10.58835/jspi.v3i4.249

Sasmitaningroh, P. N., & Wasil, M. (2025). Pengaruh pendidikan, upah minimum, dan penanaman modal asing terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan Di Indonesia. Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan, 3(1), 27–36. https://doi.org/10.33005/jdep.v9i1.731

Septiawan, A., & Wijaya, S. H. (2021). Determinan tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan Di Indonesia. Repository.Unej.Ac.Id, 449–461. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/102561

Shintiya, P. Mujayapura, M. R. R. (2025). Warisan patriarki: hambatan struktural bagi perempuan di dunia kerja. SABANA: Jurnal Sosiologi, Antropologi, Dan Budaya Nusantara, 4(2), 171–179. https://doi.org/10.55123/sabana.v4i2.5011

Yuniarti, D. Nasir, M. S. (2025). Quantifying the poverty paradox : Indonesian labor migration. Journal Ekonomi Pembangunan, 26(2), 233–249. https://doi.org/10.23917/jep.v26i2.13174




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v6i1.102647

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats