PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN TINGGI TATA USAHA NEGARA PALEMBANG

Selma Selma, Ilhamsyah Ilhamsyah, Santi Puspita

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (X₁), motivasi kerja (X₂), dan kepuasan kerja (X₃) terhadap kinerja pegawai (Y). Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 40 pegawai pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Palembang. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R²), serta pengujian hipotesis melalui uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X₁), motivasi kerja (X₂), dan kepuasan kerja (X₃) masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Sementara itu, hasil uji F menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05).

Keywords


Lingkungan Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Abdul Haris, Ferri Effendi, Dan Nefi Darmayanti. Kepuasan Kerja Penerbit Deepublish (Grup Penerbitan Cv Budi Utama). 2016.

Ananda, Lutfia, Et Al. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta Timur.” Global: Jurnal Lentera Bitep, Vol. 2, No. 04, 2024, Pp. 146–54, Https://Doi.Org/10.59422/Global.V2i04.491.

Azhari, Fajar, Et Al. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang.” Jurnal Manajemen Dan Investasi (Manivestasi), Vol. 4, No. 2, 2022, Pp. 184–

, Https://Doi.Org/10.31851/Jmanivestasi.V4i2.13224.

Charli, C. O., Sari, P. I. P., & Ade, F. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 1–11.

Desi Kristanti, S.E., M.M., Et Al. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edited By M.Si. Dr. Drs. Marto Silalahi, Eureka Media Aksara, Januari 2023 Anggota Ikapi Jawa Tengah No. 225/Jte/2021, 2023.

Dr. Dra. Nilawati Fiernaningsih, M.A.B. Drs. Pudji Herijanto, M.A.B. Ellyn Eka Wahyu S.Sos., M.A.B Rachma Bhakti Utami, S.E., M.A.B. Sumber Daya Manusia. 2024.

Dr. Drs. Danang Sunyoto, S.H., S.E., M.M. C.B.L.D.M. Wagiman, S.Pd., M.Pd. Memahami Teori-Teori Yang Membahas Motivasi Kerja. Edited By C.G.L Magister Alfatah Kalijaga, S.T., M.T., Eureka Media Aksara, 2023.

Dr. H. Muh. Hizbul Muflihin, M.Pd. Motivasi Kinerja. Edited By Sutarman, Berkah Aksara Cipta Karya Divisi Publikasi Dan Penelitian, 2024.

Dr. Narulita Syarweny, Se., Me., Cphrm., Cphcm., Chrbp Dr. Degdo Suprayitno, Et Al. Buku Ajar Manajemen Kinerja. Edited By Efitra & Sepriano, Pt. Sonpedia Publishing Indonesia Redaksi, 2023.

H. Husein, S.E., M.M. Dr. Ir. H. Zamhir Basem, M.M. Ade Sotio Rahman, S.E., And Editor: Manajemen Sumber Daya Manusia Skil, Motivasi, Dan Disiplin Kerja. Edited By M.M. Dr. Librina Tria Putri, S.E., Pt Mafy Media Literasi Indonesia Anggota Ikapi 041/Sba/2023 Kota Solok, Sumatera Barat, Kode Pos 27312, 2025.

Ibrahim, Ibrahim, Et Al. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar.” Cendekia: Jurnal Ilmu Pengetahuan, Vol. 4, No. 4, 2024, Pp. 569–76, Https://Doi.Org/10.51878/Cendekia.V4i4.3741.

Juniarti, Atty Tri. Faktor-Faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja. Khaeruman, Et Al. Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi

Kasus. Bookchapter, 2021.

Liawati, S.E., M.M. Dinamika Organisasi Pengaruh Lingkungan Kerja, Fisik, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan. Eureka Media Aksara, Maret 2024 Anggota Ikapi Jawa Tengah No. 225/Jte/2021 Redaksi:, 2021.

Marhaeni, Novie P. Kualitas Kehidupan Kerja. Edited By M.M Drs. Agus Wijaya, Brilian Internasional Anggota, 2023.

Muhammad Ali Nurdin Dr. Erislan, St., Mm Soehatman Ramli, Skm., Mba, And Editor. Manajemen Kinerja Karyawan (Kedisiplinan Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja, Serta Lingkungan Kerja). Edited By Romansyah Sahabuddin Isbn:, Mitra Ilmu Ukuran, 2023.

Prof. Dr. Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. 2023. Samuel Y. Warella, Erika Revida, Leon A. Abdillah, And Iskandar Kato Delyana

R. Pulungan, Sukarman Purba, Erwin Firdaus Diena Dwidienawati Tjiptadi, Muhamad Faisal Darwin Lie, Marisi Butarbutar. Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis, 2021.

Soelistyo, Djoko. Media Lignkungan Spirit Kinerja Karyawan. 2016.

Suwindia, I Gede, And Ni Nyoman Kurnia. Kinerja Pegawai: Ditinjau Dari Faktor Kepemimpinan Moderat Berlandaskan Tri Kaya Parisudha, Sikap Sosial, Dan Kemampuan Kerjasama. 2021.

Syafrida Hafni Sahir. Buku Ini Di Tulis Oleh Dosen Universitas Medan Area Hak Cipta Di Lindungi Oleh Undang-Undang Telah Di Deposit Ke Repository Uma Pada Tanggal 27 Januari 2022. 2022.

Tim, (2025). Buku Pedoman Penulisan Skripsi Fakutas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pgri Palembang.

Wahyuni, Sri. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Taman Rahayu Bekasi.” Jurnal Ekonomi Utama, Vol. 2, No. 2, 2023, Pp. 172–79, Https://Doi.Org/10.55903/Juria.V2i2.65.




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v6i1.104206

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats