PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMEN BATURAJA (PERSERO) Tbk

Febriansyah Febriansyah, Maliah Maliah, Nisa Ulul Mafra

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT Semen Baturaja (Persero) Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling sehingga diperoleh sampel awal sebanyak 90 responden. Setelah dilakukan uji normalitas, terdapat 10 data yang teridentifikasi sebagai outlier ekstrem sehingga dikeluarkan dari proses analisis. Dengan demikian, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil analisis regresi menghasilkan persamaan Y = 2,219 + 0,111X1 + 0,834X2 + e. Secara parsial, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung = 2,137 > ttabel = 1,991, Sig. 0,036 < 0,05). Demikian pula, komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung = 16,960 > ttabel = 1,991, Sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Fhitung = 630,143 > Ftabel 3,12, Sig. 0,000 < 0,05). Nilai R Square sebesar 0,942 menunjukkan bahwa 94,2% variasi kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel independen, 5,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.

Keywords


Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Internal, Kinerja Karyawan.

Full Text:

PDF

References


Ali, M. S. (2023). Pengaruh kompetensi, komunikasi internal, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(18), 934-948.

Busro. (2022). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Baihaqi, R. (2025). Kepemimpinan transformasional, komunikasi internal, dan kepuasan kerja sebagai faktor penentu kinerja karyawan bank indonesia. Universitas Islam Sultan Agung, Semarang.

Dhone, M. Y., & Sarwoko, E. (2022). Internal communication and employee performance: The mediating role of motivation. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 18(2), 255-263.

Fadillah, M. A., Edward E., & Willian, R. (2023). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Enseval Putera Megatrading Tbk Cabang Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 11(1), 34-46.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hidayat, R. (2021). Pengaruh komunikasi internal, disiplin kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 10(1), 58-75.

Marlius, D., & Melaguci, A. R. (2024). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Semen Padang Departement Sumber Daya Manusia. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1168-1180.

Nurhalimah & Siswanto, T. (2025). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan di era hybrid working pada karyawan Rumah Sakit Mentari. Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan. Repository.itb-ad.ac.id.

Putri, I. A. L., Wimba, I. G. A., & Dewi, I. A. S. (2024). Pengaruh komunikasi internal dan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR Dewata Candrana. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 4(1), 13-18.

Ruliana, P. (2021). Komunikasi organisasi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatitf, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2023). Statistika untuk penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suwanto, S., Nurjaya, N., Sunarsi, D., Rozi, A., & Affandi, A. (2021). Pengaruh komunikasi internal dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 222-229.

Sutrisno, E. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.

Widhi Yanti, D. A., & Mursidi, M. (2021). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 4(1), 23-24.

Widodo, S. E. (2022). Perilaku organisasi dan kepemimpinan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v6i1.105033

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats