PENGARUH PELATIHAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KOTA PALEMBANG

Rina Wisnu Lestari, Nisa Ulul Mafra, Muhammad Najib

Abstract


Riset ini dilakukan guna menganalisis dampak dari program pelatihan serta ketersediaan fasilitas kerja terhadap performa pegawai di lingkungan Dinas Pariwisata Kota Palembang. Menggunakan disain kuantitatif dengan metode asosiatif, studi ini melibatkan 91 karyawan sebagai populasi. Melalui Teknik purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 51 Pegawai Negri Sipil (PNS). Data dihumpun memanfaatkan kuesioner serta setudi dokumentasi, yang kemudian dianalisis via software SPSS melalui serangkaian pengujian: uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisian korelasi, koefisien determinasi (R2), serta uji hipotesis uji t dan uji F. Temuan riset mengidentifikasi bahwa pelatihan berkontribusi positif dan signifikan terhadap performa kerja (t = 2,627; p = < 0,05). Sebaliknya, fasilitas tempat kerja menunjukkan arah pengaruh yang negative namun tetap signifikan terhadap kinerta (t = -2,81; p < 0,05). Di tinjau secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung (4,722) > Ftabel (3,19) serta signifikan 0,013. Adapun nilai koefisien determinasi menunjukkan angka 0,164, yang berarti variasi kinerja pegawai mampu dijelaskan sebesar 16,4% oleh factor pelatihan dan fasilitas, sementara 83,6% sisanya ditentukan oleh variabel lain di luar model penelitian ini

Keywords


Pelatihan, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Bahri, S., Junengsih, J., & Lelisa, W. (2024). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alva Perkasa Cabang Bandung. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(2), 676-686.

Bangun, W. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Arianto, B. B., Bhirawa, W.T., Yulianto, D.D., & Indramawan, I. (2023). Perancangan Tata Letak Fasilitas dan Aplikasinya.

Busro, M. (2022). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Fadilah, F. F. F., & Al Banin, Q. (2022). Pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di puskesmas bantarkawung. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 1(2), 154-170.Kasmir. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT Raja Grafindo Persada.

Findiastuti, W. (2022). Perancangan Tata Letak Fasilitas Mini Plant Garam Ii. Media Nusa Creative (MNC Publishing).

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS Edisi Sembilan. Semarabf: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, D. S. A. D., & Dwirianto, S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nubika Jaya Kebun Tanjung Medan. Jurnal Embistek: Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah, dan Teknologi, 3(3), 458-468.

Ilhami, S. D., Raymond, R., Sukma, M., Dewi, P., Rahayu, A. H., Solehudin, S., ... & Sampe, F. (2024). Manajemen Kinerja. CV. Gita Lentera.

Kadri, H., Madjir, S., & Andriyani, M. I. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Palembang. Forum Bisnis Dan Kewirausahaan: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang, 13(2), 655-667.

Kasmir. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT Raja Grafindo Persada.

Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia. Banten: CV AA Rizky.

Mangkunegara. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan 2018. Bandung: Remaja Rosdakarya Offset.

Pawitri, A. R., & Febriana, A. (2025). Dampak pelatihan, pengalaman, dan lingksungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan PT. X bagian produksi Plywood. Journal of Management and Digital Business, 5(2), 401-413.

Rianti, S. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Karyawan di Truntum Hotel Padang. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 7(1), 7-12.

Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.

Sugiyono. (2025). Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Suhardi, M. (2023). Buku ajar manajemen pendidikan dan pelatihan. Penerbit P4I.

Sutrisno, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Suwatno. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Widadi, P. M., Khan, M. A., Bukhari, E., Sudiantini, D., & Narpati, B. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kerjasama Tim Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Outlet Indomaret Area Bekasi Utara. Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM), 3 (1), 402-412.

Yuniarti, R., Irwansyah, R., Hasyim, M. A. N., dkk. (2021). Kinerja Karyawan: Tinjauan Teori dan Praktis. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.

Yusuf, Z. (2024). Sukses Mengelola Pelatihan. UMMPress.




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v6i1.105229

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats