Pengaruh Pengalaman Magang dan Kompetensi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Minat Karir Sebagai Pemediasi Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Shinta Dwi Utami, Jati Waskito

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman magang dan kompetensi kerja terhadap kesiapan kerja dengan minat karir sebagai variabel mediasi pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta, dengan sampel sebanyak 125 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang dan kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Selain itu, pengalaman magang dan kompetensi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat karir. Minat karir terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja serta mampu memediasi hubungan antara pengalaman magang dan kompetensi kerja terhadap kesiapan kerja. Nilai R-Square menunjukkan bahwa model penelitian memiliki kemampuan prediktif yang baik dalam menjelaskan variabel kesiapan kerja.

Keywords


Pengalaman Magang, Kompetensi Kerja, Kesiapan Kerja, Minat Karir

Full Text:

PDF

References


Adelia, S. T., Prayekti, P., & Lysander, M. A. S. (2025). Pengaruh Etos Kerja, Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Angkatan 2021 Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan), 9(1), 33-42.

Aisyah, S., Firayanti, Y., & Marhamah, M. (2025). Pengaruh Program Magang, Minat Kerja, dan Keputusan Karir, Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen Tahun 2021. AKSIOMA: Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi, 2(8), 2124-2139.

Amelia, N., & Banjarnahor, H. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik. Eco-Buss, 6(1), 271-286.

Anda, R. L. B., Astaginy, N., & Ismanto, I. (2025). Pengaruh Dukungan Sosial dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. PAMARENDA: Public Administration and Government Journal, 5(1), 293-304.

Ariasepta, R. (2022). Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen Universitas Islam Riau Di Era Revolusi Industri 4.0 (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).

Bunaiyya, F. L., Waskito, J., & Hakim, L. (2025). Peran Persepsi Keadilan sebagai Mediator pada Pengaruh Sistem Umpan Balik 360° Berbasis Mobile Application terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Accounting and Finance Management, 6(4), 2021-2030.

Chusna, M. P., & Waskito, J. (2024). Peran Incremental Validity Sebagai Pemediasi Pada Pengaruh Protean Career Terhadap Career Outcome (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta). Jurnal Lentera Bisnis, 13(2), 941-950.

Damajanti, A., & Amanda, C. (2025). Prediksi Minat Karir Mahasiswa Akuntansi untuk menjadi Konsultan Pajak. Solusi, 23(3).

Eko, S. (2024). PENGARUH MINAT, LINGKUNGAN KELUARGA DAN PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PADA PERBANKAN SYARIAH DALAM PERSPEKTIF ISLAM (Studi Mahasiswa Perbankan Syariah UIN Raden Intan Lampung Angkatan 2020) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).

Gosali, C., Vito, P., & Remiasa, M. (2024). Pengaruh pengalaman magang dan kepribadian enterprising terhadap kesiapan kerja dengan minat karir sebagai variabel mediasi. Action Research Literate, 8(7).

Hasanah, A. (2023). Kesesuaian minat karir dengan keputusan memilih jurusan di perguruan tinggi. Journal of Classroom Action Research, 5(SpecialIssue), 198-202.

Lestari, A. N., Putra, P., Amalia, S. O., & Arifianto, T. (2026). PENGARUH SUMBER DAYA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BKPSDM BALAI KOTA SOLOK. Jurnal Analisis dan Manajemen Strategis, 7(1).

Meisya, N., & Saputro, E. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perawat RSUD. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(2), 576-584.

Minaka, M. R. A. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang, Minat Kerja, Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Universitas Pgri Semarang Angkatan 2020 (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS PGRI SEMARANG).

Mukti, A. K., & Waskito, J. (2023). Pengaruh Locus Of Control Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Pemediasi. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 298.

Muliasari, K., & Andayani, S. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Kompetensi Mahasiswa Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Riset Ekonomi Dan Akuntansi, 1(3), 245-259.

Nabil, M. Z., & Mubarrok, A. Z. (2025). Pengaruh Pengetahuan Perpajakan, Self-Efficacy dan Pengalaman Magang terhadap Minat Berkarier di Bidang Perpajakan (Survei pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Negeri di Bandung). JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN, 2(3), 888-899.

Nadirah, S. P., Pramana, A. D. R., & Zari, N. (2022). metodologi penelitian kualitatif, kuantitatif, mix method (mengelola Penelitian Dengan Mendeley dan Nvivo). CV. Azka Pustaka.

Nurmadani, P. T., & Waskito, J. (2025). Pengaruh Green Human Resource Management, Komitmen Karyawan dan Perilaku Ramah Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan:(Studi: Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Solo). Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(4), 234-256.

Nurussyifa, R., & Listiadi, A. (2021). Pengaruh mata diklat produktif akuntansi, kompetensi siswa, dan lingkungan keluarga terhadap kesiapan kerja melalui mediasi efikasi diri. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 13(1), 164-177.

Putri, S. K., & Anwar, M. Z. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Minat Kerja, Soft Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Di Bank Syariah (Studi pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah UIN Raden Mas Said Surakarta).

Pratama, S. Y., & Waskito, J. (2025). Pengaruh praktik manajemen sdm terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja sebagai pemediasi (studi pada karyawan pt dan liris sukoharjo). Jurnal Lentera Bisnis, 14(1), 356-376.

Rahayu, M. P., & Najib, M. (2025). Pengaruh pengalaman magang, minat kerja, dan soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 22(1), 110-121.

Rozi, A., Sandra, M., & Maulana, I. (2024). Pengaruh komitmen dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada badan pusat statistik kabupaten serang. DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal), 5(1), 122-133.

Safitri, Y., & Syofyan, R. (2023). Pengaruh pengalaman magang dan future time perspective terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 3857-3865.

Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, & Gultom, H. C. (2022). Pengaruh soft skill dan pengalaman magang kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 10(2), 195–204.

Simanjuntak, A. R., & Armanu, A. (2023). Pengaruh pengalaman magang, soft skill, dan minat kerja terhadap kesiapan kerja. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 2(4), 1061-1076.

Siregar, E. S., & Tarigan, F. N. (2022). Pengaruh faktor fasilitas sekolah terhadap motivasi belajar siswa kelas v sdn 060880. Jurnal Eduscience, 9(3), 625-634.

Susanti, R., Lambe, K. H. P., & Gunadi, H. (2026). Pengaruh Motivasi Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Kristen Wamena Kabupaten Jayawijaya. Journal of Marketing Management and Innovative Business Review, 2(2), 1-9.

SYAHRANI PUTR, A. P. R. I. L. I. A. N. T. I. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Prodi Pengelolaan Perhotelan Politeknik Negeri Media Kreatif (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Media Kreatif).

Wahyuni, T. I., Wolor, C. W., & Handaru, A. W. (2023). Pengaruh pengalaman magang dan soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Indonesia Economic Journal1




DOI: https://doi.org/10.17509/ijdb.v5i4.98505

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indonesian Journal of Digital Business is published by Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)
and managed by Department of Digital Business
Jl. Dr. Setiabudi No.229, Kota Bandung, Indonesia - 40154
View My Stats