| |
| Issue |
Title |
| |
| Vol 2, No 1 (2022): Indonesian Journal of Digital Business |
Peran Gender dalam Negosiasi Karir: Pendekatan Teori Ekuitas |
Abstract
PDF
|
|
Syti Sarah Maesaroh |
| |
| Vol 6, No 1 (2026): Indonesian Journal of Digital Business: April, Mei, Juni, Juli 2026 |
Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kesulitan Pengambilan Keputusan Karir Dengan Efikasi Diri Sebagai Mediasi Pada Mahasiswa Akhir Program Studi S1 Manajemen FEB UNP |
Abstract
PDF
|
|
Rahmi Dwi Putri, Yuki Fitria |
| |
| Vol 6, No 1 (2026): Indonesian Journal of Digital Business: April, Mei, Juni, Juli 2026 |
Pengaruh Perencanaan Karir dan Efikasi Diri terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Universitas PGRI Palembang |
Abstract
PDF
|
|
Tiara Novela Ananda, Ninin Non Ayu Salmah, Santi Puspita |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
Pengaruh Pengalaman Magang dan Kompetensi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Minat Karir Sebagai Pemediasi Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta |
Abstract
PDF
|
|
Shinta Dwi Utami, Jati Waskito |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Gen Z Minimarket Di Surakarta) |
Abstract
PDF
|
|
Aditya Ichsan Fauzi, Lukman Hakim |
| |
| 1 - 5 of 5 Items |
|