Bagaimana Karyawan Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Lembang Tetap Bekerja Selama Pandemic Covid-19?
Abstract
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan tunjangan kinerja terhadap kinerja karyawan Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Lembang selama pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan analisis jalur. Data deskriptif diolah dengan Microsoft Excel, sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan program LISREL. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan dengan program SPSS 20.0 dengan nilai batas minimal 0,300 untuk validitas dan 0,700 untuk reliabilitas.
Hasil menunjukkan pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 22,7% (korelasi 0,357) dan tunjangan kinerja sebesar 21,9% (korelasi 0,347). Kedua variabel bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 44,7% dengan korelasi 0,810. Walaupun demikian, pengaruh kedua variabel ini terhadap kinerja karyawan dianggap kurang kuat. Faktor residu yang tidak diteliti dalam penelitian ini mencapai 55,4%, menandakan adanya faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan di BBPP Lembang.
Kata Kunci: Pelatihan karyawan, tunjangan kinerja dan kinerja karyawan.
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Bernardin, H. (2013). John dan Joyce EA Russell,“. Human Resource Management.
Gomes, Faustino Cardosa, Drs., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Andi Offset
Hasibuan, M. S., & Ikatrinasari, Z. F. (2010). Organisasi & Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas.
Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
Marthis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human Resource Management, Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2014). Human Resource Management: Essential Perspectives (Seven Edit). Cengage Learning, Canada.
Mathis, R. L., Jackson, J. H., & ranjan Tripathy, M. (2012). Human Resource Management: A South-asian Perspective. Cengage Learning.
Nitisemito, A. S. (2002). Manajemen personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia, 1139-47.
Ramli, M. (2015). Implementasi riset dalam pengembangan higher order thinking skills pada pendidikan sains. In Prosiding SNPS (Seminar Nasional Pendidikan Sains) (Vol. 2, pp. 6-17).
Republik Indonesia. (2013). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2013 tentang Pegawai Negeri Sipil. [Jakarta]: Pemerintah Republik Indonesia.
Republik Indonesia. (2015). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 110 Tahun 2015 tentang Pegawai Negeri Sipil. [Jakarta]: Pemerintah Republik Indonesia.
Republik Indonesia. (2018). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 127 Tahun 2018 tentang Pegawai Negeri Sipil. [Jakarta]: Pemerintah Republik Indonesia.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono, S. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D Cetakan ke-23. Bandung: CV Alfabeta.
DOI: https://doi.org/10.17509/jpp.v23i2.61222
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Jurnal Penelitian Pendidikan
ISSN: p.1412-565X e.2541-4135
Jurnal Penelitian Pendidikan (JPP), Universitas Pendidikan Indonesia 
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License