| |
| Issue |
Title |
| |
| Vol 6, No 1 (2026): Indonesian Journal of Digital Business: April, Mei, Juni, Juli 2026 |
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Wilmar Cahaya Indonesia |
Abstract
PDF
|
|
Dhorik Muhammad Raihan, Lukman Hakim |
| |
| Vol 6, No 1 (2026): Indonesian Journal of Digital Business: April, Mei, Juni, Juli 2026 |
Analisis Hubungan Antara Etos Kerja Dengan Kepuasan Kerja Yang di Mediasi Oleh Work Life Balance Pada Generasi Z |
Abstract
PDF
|
|
Wahyu Madhavananda, Ihwan Susila |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan UMKM Fashion di Kota Padang |
Abstract
PDF
|
|
Wulandari Wulandari, Muhammad Oceano Fauzan |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN UMKM MAKANAN PADA CAR FREE DAY DI KOTA PADANG DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI |
Abstract
PDF
|
|
Bunga Diva Rizano, Muhammad Oceano Fauzan |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Pondok Pesantren Modern Islam Assalaam Surakarta |
Abstract
PDF
|
|
Arif Asyrafi, Sri Murwanti |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Digital Skills Terhadap Kepuasan Kerja Generasi Z Dengan Adaptasi Teknologi Sebagai Mediator |
Abstract
PDF
|
|
Rayhan Rachmatulloh Handi Pratama, Irmawati Irmawati |
| |
| Vol 6, No 1 (2026): Indonesian Journal of Digital Business: April, Mei, Juni, Juli 2026 |
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN TINGGI TATA USAHA NEGARA PALEMBANG |
Abstract
PDF
|
|
Selma Selma, Ilhamsyah Ilhamsyah, Santi Puspita |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
ANALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP SUBJECTIVE WELL-BEING DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA PT RADJA POULTRY SHOP |
Abstract
PDF
|
|
Nazla Anandita Putri, Mega Asri Zona |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
Pengaruh Pemanfaatan Aplikasi Digital PROINT sebagai Human Resource Information System (HRIS) terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Matahari Department Store Solo |
Abstract
PDF
|
|
Andrea Khoirunnisa Wibisono, Muhammad Halim Maimun |
| |
| Vol 6, No 1 (2026): Indonesian Journal of Digital Business: April, Mei, Juni, Juli 2026 |
Keadilan Organisasi dan Motivasi Instrinsik dalam Menekan Turnover Intention: Peran Strategis Kepuasan Kerja sebagai Mediator Penuh |
Abstract
PDF
|
|
Tahrisa Hasyasya, Liana Mangifera |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
Pengaruh Implementasi Green HRM Terhadap Keberlanjutan Organisasi Dengan Kebermaknaan Pekerjaan, Kepuasan Kerja Karyawan, dan Kinerja Pekerjaan Hijau Sebagai Variabel Mediasi |
Abstract
PDF
|
|
Fina Zumrotus Sa'adah, Soepatini Soepatini |
| |
| Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 |
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Hoplun Semarang |
Abstract
PDF
|
|
Lutfi Galih Pratama, Lukman Hakim |
| |
| 1 - 12 of 12 Items |
|